За ошибку иногда приходится дорого платить. Если она завела за грань закона, ценой может стать уголовная ответственность и срок. Но на свободу человек рано или поздно выйдет. А что потом? Как же это порой сложно – вернуть себе доброе имя, найти честный заработок и снова зажить обычной жизнью.
С какими проблемами при поиске работы может столкнуться человек с судимостью и как их помогает решить служба занятости? Рассмотрим на примере Конаковского района: местный центр занятости немало делает для адаптации таких граждан в социуме. Что, по мнению правоохранителей, – лучший способ профилактики. Недаром в начале этого года губернатор Игорь Руденя подписал с руководством ФСИН соглашение, в котором шла речь об обучении и трудоустройстве заключенных, выходящих на свободу.
Надежда есть
– За последний месяц к нам обратились пятеро таких соискателей. Трое уже приступили к работе, двое проходят собеседования, – рассказывает директор Конаковского ЦЗН Марина Маматказина. – Мы действительно особое внимание уделяем людям, пришедшим по рекомендации УФСИН. Каждый раз это серьезная задача, требующая доверительного диалога и с руководителями предприятий, и с самими соискателями. Зачастую здесь не обойтись без помощи психолога, юриста.
Действительно, порой сотрудники центра занятости видят перед собой человека, потерявшего надежду, уверенного, что судимость перечеркнула его будущее. И так важно убедить его, что жизнь все-таки можно начать с чистого листа.
Другой понятия не имеет, как начать собеседование: его нужно обучить навыкам делового общения.
Третий ошибочно считает: с такой биографией на официальное трудоустройство можно не рассчитывать. И сотрудники ЦЗН (как и уголовно-исполнительной инспекции) разъясняют соискателю важность трудового договора и напоминают о правах и обязанностях работника.
– Для поддержки людей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, существует практика временных работ – на благоустройстве города, строительстве дорог, в сфере ЖКХ, сельском хозяйстве, – рассказывает Марина Маматказина. – Словом, что-то на первое время подобрать можно. А дальше уже зависит от человека: если он хорошо себя зарекомендует, то устроиться на постоянную работу будет уже проще. К тому же в Тверской области существует программа квотирования рабочих мест для категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Бывшие заключенные к ним тоже относятся.
Человека видно в деле
Работодатели, кстати, подтверждают: мастерство и ответственность дают новый шанс.
– Я расширяю производство и мне нужны сотрудники, – рассказывает директор одного из предприятий Сергей Курюкин. – Я обратился в ЦЗН, сообщил, что есть вакансии. Вскоре пришел парень. Толковый, старательный – он произвел хорошее впечатление. Работа у него спорится, не халтурит, не прогуливает, никого не подводит. А если так – имеет ли значение, в какой переплет он попал несколько лет назад? Сейчас-то мы видим человека добросовестного и ответственного. Я убежден: путь к исправлению ошибок, да и в принципе к нормальной жизни, лежит через труд.
Как рассказывает Наталья Пахолок, начальник Конаковского МФ ФКУ УИИ УФСИН России по Тверской области, немало профилактических мероприятий проходит в связке с сотрудниками ЦЗН. Службой занятости населения Тверской области регулярно организуются выездные консультации в исправительные колонии региона для информирования по вопросам труда и занятости.
Вот и Марина Маматказина с коллегами проводят выездные приемы непосредственно в учреждениях ФСИН. И регулярно приходят в уголовно-исполнительную инспекцию, на встречи с подучетными гражданами. Отвечают на вопросы по поводу возможности трудоустройства, рассказывают об обучающих программах. По большому счету – помогают оступившимся людям наметить путь к новой жизни.
