С 1 февраля для сотрудников «Верхневолжского АТП» начала действовать система компенсации части затрат на уплату процентов по ипотечным кредитам на приобретение или строительство жилья. Поддержка предоставляется по договорам, заключенным в рамках программы «Семейная ипотека». Об этом рассказали в пресс-службе регионального правительства.
Новая программа доступна сотрудникам, которые являются гражданами России больше 15 лет и имеют стаж работы на предприятии не менее 3 месяцев непрерывно. Максимальный размер компенсации на одного работника – 10 000 рублей в месяц.
«Верхневолжское АТП» также предоставляет возможность обучения и переобучения за счет собственных средств предприятия с дальнейшим трудоустройством. Переобучение возможно с категории B и C на D. Чтобы переобучиться, необходимо пройти теоретическое и практическое обучение, а также сдать финальный экзамен. Программа переподготовки с категории В на D занимает 3 месяца, с категории С – 2,5 месяца. Всем обучающимся в этот период выплачивается стипендия в размере МРОТ.
Записаться на собеседование и задать любые вопросы относительно трудоустройства в «Верхневолжское АТП» можно по телефонам: 8-800-551-09-71 (доб.1) и 8-910-830-54-38, либо лично обратиться в отдел кадров по адресу: ул. Шишкова, 92, каб. 208. Это можно сделать по будням с 09:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 14:00).
