Решением Виталия Королева в Тверской области повышена оплата труда работников сферы социальной защиты, сообщили в региональном правительстве. С сентября 1 600 специалистов из 126 учреждений социального обслуживания и семейной политики начнут получать увеличенные зарплаты.
Как отметил Виталий Королев, повышение будет поэтапным и в первую очередь затронет тех, у кого зарплаты были минимальными — воспитателей, социальных педагогов, учителей‑дефектологов, психологов, логопедов и других специалистов.
«Их труд часто не ограничивается рабочим временем, ведь у человечности нет графика. Он требует не только профессионализма, но и особой душевной чуткости, мудрости, умения выслушать и помочь словом и делом. Долгое время зарплата у этих людей была несправедливо скромной», – подчеркнул Виталий Королев.
Директор ГБУ СРЦН «Мой семейный центр» Вышневолоцкого и Удомельского округов Елена Федотова в разговоре с журналистами выразила благодарность за принятое решение:
«Это долгожданное и очень вдохновляющее событие. Когда я узнала о решении, первое чувство, которое испытала, – огромная благодарность за то, что нас услышали, – поделилась директор…» Она также отметила, что в учреждениях работают люди, готовые прийти на помощь в любое время, и что в социальной сфере не хватает кадров — многие молодые специалисты переходят в коммерцию из‑за более высокой оплаты.
Елена Федотова добавила, что теперь труд соцработников будет оплачиваться более достойно и передала Королеву слова благодарности за чуткость и понимание роли социальных специалистов:
«Главе Тверской области я хочу передать слова благодарности за его чуткость и мудрость. За то, что он понимает: чтобы человек мог отдавать частичку своей души другим, он сам должен чувствовать себя защищенным и уверенным в завтрашнем дне. От имени всего нашего коллектива, от каждого педагога, психолога, воспитателя, специалиста по социальной работе говорим огромное человеческое спасибо Виталию Королеву. Он не просто сдержал свое слово – он показал, что власть слышит и видит «невидимый» труд тех, кто посвящает себя помощи другим», – сказала Елена Федотова.
В ряде организаций установлена дополнительная ежемесячная выплата в размере 70% от должностного оклада. Сотрудникам, которые предоставляют меры социальной поддержки в особых условиях, выплаты увеличены в полтора раза — до 1,5 оклада в месяц.
«Для нас увеличение зарплаты – это не просто сухие цифры. Это признание нашей работы, которая так необходима людям, – отметила заведующая отделением социального обслуживания на дому ГБУ «КЦСОН» Западнодвинского округа Лариса Оя. – Я искренне верю, что это только начало большой и серьёзной работы в этом направлении. Ведь труд тех, кто помогает людям, должен быть достоин уважения и достойно оплачиваться. Спасибо, что нас услышали».
