Весь водительский состав «Верхневолжского АТП» проходит обязательные ежегодные инструктажи перед началом осенне-зимнего периода. Как сообщили в пресс-службе областного министерства транспорта, это позволит повысить безопасность перевозок в холодное время года.
На занятиях обсуждаются темы дорожно-транспортной аварийности, типичные дорожно-транспортные происшествия, осуществляется их подробный разбор и анализ, рассматриваются нестандартные ситуации с участием пешеходов и велосипедистов, вопросы нормативно-правового регулирования дорожного движения. Большой блок обучения посвящен курсу «Осторожно, дети» перед началом учебного года.
Особое внимание также уделяют профессиональному мастерству водителей: соблюдению скоростного режима при работе на линии, особенностям движения по наиболее аварийным участкам маршрутов (перекресткам, пешеходным переходам, железнодорожным переездам и др.), безопасному вождению в сложных погодных условиях, маневрированию в ограниченном пространстве, правилам посадки и высадки пассажиров.
Обязательным пунктом обучения является повторение правил перевозки маломобильных граждан и изучение особенностей работы с этой категорией пассажиров. Кроме того, обсуждаются вопросы соблюдения трудовой дисциплины, антитеррористической безопасности и правила оказания первой помощи пассажирам в случае необходимости.
В обучении водителей участвуют сотрудники отделов организации перевозок и безопасности дорожного движения, представители технической службы, специалисты по охране труда и представители ГИБДД города Твери.
Инструктажи среди водительского состава предприятия проходят 2 раза в год. При необходимости специалисты проводят дополнительные инструктажи по определенным темам в течение года.
Также «Верхневолжское АТП» сейчас активно ищет водителей, которые будут работать в Твери, Зубцовском, Кимрском, Калининском, Конаковском, Старицком и Ржевском округах. Необходимы и специалисты других профессий. Ознакомиться с вакансиями можно на сайте перевозчика, а также по телефонам: 8-800-551-09-71 (доб. 1) и 8-910-830-54-38.
Сотрудники предприятия получают полный социальный пакет и возможность переобучения с категории B и C на D.
