Тихону Сапелкину еще нет и 15 лет. Но он не первый год устраивается на каникулах работать. Этим летом трудился в родной школе в Торжокском районе помощником воспитателя.
С восьми утра и до обеда занимал младшеклассников в пришкольном лагере дневного пребывания. Заработал почти 7 тыс. рублей. Тихон живет в многодетной семье, где десять детей, и его летний заработок стал серьезным подспорьем для семейного бюджета.
Количество подрабатывающих на летних каникулах подростков от 14 до 18 лет в регионе в последние годы растет, потому что устроиться на работу им проще, чем, скажем, лет пять назад. Руководители предприятий и учреждений охотнее принимают несовершеннолетних в летние месяцы. Во-первых, понимают, что это будущий кадровый резерв и уже сейчас надо формировать их интерес к востребованной профессии. Во-вторых, Правительство Тверской области возмещает часть затрат на заработную плату несовершеннолетних, а это очень весомый аргумент в пользу подростков.
Рабочие места несовершеннолетним в этом сезоне предоставили 1010 предприятий и организаций региона – беспрецедентное количество. В начале лета губернатор Игорь Руденя поставил задачу трудоустроить не меньше подростков, чем год назад, и показатель был не только выполнен, но перевыполнен. Возможностью подзаработать воспользовались 12777 подростков – это каждый четвертый школьник. Для сравнения – в прошлом году в 769 организациях региона трудоустроили 7541 подростка, в 2021 году – 5301.
Анастасия Кирсанова тоже провела лето в трудах – устроилась подсобной рабочей в колхоз «Мир» в Торжокском районе, где работает ее отец. Да не одна, а вместе еще с несколькими девочками из ее школы. Занимались подсчетом приезжающих машин, наводили порядок в сушилке. О том, что летние каникулы для нее стали «трудовой четвертью», не жалеет. Наоборот, считает этот опыт важным и полезным.
– Единственное, что надо предусмотреть при организации летней занятости в следующем году, – это обеспечивать ребят спецодеждой, – говорит Настя.
Выгодно всем
Школьники хотят за лето заработать личные деньги. Губернатору Игорю Рудене важно, чтобы подростки на собственном опыте познали цену труда. Главы муниципалитетов заинтересованы в том, чтобы закрывать вакансии на участках, где не хватает рабочих рук, – уборка и озеленение территорий, например. Правоохранители уверены, что чем больше несовершеннолетних заняты настоящим делом, тем меньше вероятность, что они захотят «развлечься» чем-то незаконным. И все больше работодателей осознают, что подростки, которые работали у них летом, могут уже сейчас задуматься о получении профессии, востребованной именно на этом предприятии. Так что все стороны в плюсе.
Но система сложилась не сама собой, региональная власть предприняла для этого ряд усилий. С прошлого года в Тверской области действует расширенный комплекс мер по стимулированию работодателей для трудоустройства молодежи: компенсация заработной платы в размере 100% МРОТ, возмещение затрат на оплату работы наставников и горячее питание для подростков. В прошлом году, например, выплаты на эти цели получили 350 предприятий области.
И подросткам облегчили поиск работы – для этого нужно зарегистрироваться на портале «Работа России». Это несложно для тех, у кого есть «Пушкинская карта» – по ней можно не только в театр сходить, но и получить доступ к электронной базе вакансий. Специалисты центров занятости в каждом муниципалитете области провели предварительную работу в школах и колледжах (первокурсники тоже могут претендовать на подработку летом): рассказывали о компаниях и учреждениях, готовых предоставить рабочие места, оповестив таким образом больше 18 тысяч несовершеннолетних.
Знакомство с профессией
Особенность нынешней трудовой кампании в том, что в ней впервые стали активно участвовать маркетплейсы, которым нужны толковые работники на период отпусков. У компании «Флакон» в Удомле два пункта выдачи заказов, и сюда на лето взяли четырех школьников.
– Мы никого специально не искали, – говорит директор Полина Ершова. – Сначала устроилась девочка, она привела подружку, та привела еще одну, потом пришел мальчик, всех мы с моей партнершей Амирой Майер трудоустроили официально. Ребята оказались трудолюбивыми, старательными, добросовестными. В следующем году мы планируем расширяться и обязательно будем брать на лето удомельских школьников.
Еще одна особенность этого лета – рост так называемой «корпоративной занятости подростков», когда на предприятие берут детей сотрудников. В компании «ДКС» трудовой опыт получили 60 подростков, родители которых работают здесь же.
А ЗАО «Калининское» второе лето организует лагерь труда и отдыха для школьников. На животноводческом комплексе трудились старшеклассники средней школы №47 г. Твери. Многие после прохождения такой практики задумываются о получении образования в сфере сельского хозяйства.
– Второй год уже летом здесь работаем. Было очень интересно узнать, как все устроено в нашем сельском хозяйстве. Хороший опыт. Такая практика позволяет определиться с будущей профессией, понять – подходит ли тебе то или иное направление, – поделились одиннадцатиклассники Виктория Веселова и Артем Волошин.
Сергей ИСАЕВ, руководитель Главного управления по труду и занятости населения Тверской области:
– Очень важно, что возможность поработать летом, получить первый трудовой опыт с каждым годом привлекает все больше ребят. Подростков официально трудоустраивают, и отработанное время идет им в зачет трудового стажа. Примечательно, что этим летом 91 промышленное предприятие региона заявило о намерении создать временные рабочие места. И 1840 несовершеннолетних работали именно на промышленных предприятиях. Руководители понимают, что, привлекая школьников к работе в летние месяцы, они фактически воспитывают будущие кадры. Но не менее важно и то, что сами ребята активнее стали искать работу на лето, работать хотят многие.
1 сентября начался прием заявок на конкурс «Лучшее предприятие Верхневолжья в социально-трудовой сфере», в котором есть номинация «Лучший работодатель Верхневолжья – организатор трудовой занятости подростков». Имена победителей назовут в конце октября.
