В филиале «Россети Центр» – «Тверьэнерго» продолжается реализация программы профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала. Обучение охватывает основные технические направления, а также комплекс мероприятий по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, эксплуатации специализированной техники и другим компетенциям, необходимым для выполнения плановых ремонтных и восстановительных работ на объектах электросетевого комплекса.
За семь месяцев текущего года квалификацию повысили 63 мастера районов электрических сетей (РЭС) и управления высоковольтных сетей. Профессиональную подготовку с получением свидетельств о присвоении профессии прошли 150 электромонтеров и 13 электрослесарей.
Отдельное направление программы связано с безопасностью выполнения производственных мероприятий. 345 сотрудников прошли обучение безопасному ведению работ на высоте с получением соответствующих групп допуска, 85 работников освоили программы по оказанию первой помощи пострадавшим. Ещё 314 руководителей и специалистов повысили компетенции в области охраны труда, 42 руководителя – по программам пожарной безопасности. Современные подходы к развитию электросетевого комплекса изучили 45 руководителей, прошедших обучение по программе «Цифровая трансформация в электросетевом комплексе».
Особое внимание уделяется подготовке персонала, эксплуатирующего автомобильную и специализированную технику. Контраварийную подготовку и обучение по программе «Защитное вождение» прошли 58 электромонтеров-водителей. Кроме того, квалификацию повысили 7 машинистов автовышки и автогидроподъемника, 6 машинистов бурильно-крановой самоходной машины, 11 вальщиков леса, 1 аккумуляторщик, 9 стропальщиков, 7 сварщиков и 15 слесарей по ремонту автомобилей.
Обновление профессиональных знаний продолжается и в сфере учета электроэнергии. В течение семи месяцев 2026 года подготовку прошли 7 электромонтеров по эксплуатации счетчиков и 9 мастеров отделов учета электроэнергии и оптимизации потерь РЭС. Еще 8 работников освоили программы по монтажу, наладке и эксплуатации устройств сбора и передачи данных для систем интеллектуального учета.
Планируется, что до конца 2026 года профессиональную подготовку и повышение квалификации пройдут более 1800 работников «Тверьэнерго». Направления обучения персонала ориентированы на актуальные производственные задачи филиала. Системная работа с профессиональными компетенциями сотрудников является одним из факторов повышения надежности электроснабжения потребителей, совершенствования производственных процессов и обеспечения устойчивой работы электросетевого комплекса.
