«Росатом Энергосбыт» Тверь представил молодежи свой интерактивный стенд в рамках ежегодных карьерных форумов региональных вузов. Энергетики предложили студентам нестандартный формат знакомства с отраслью и компанией.
Гарантирующий поставщик электроэнергии стал участником мероприятий своих стратегических партнеров в сфере работы с молодежью.
Стенд компании был представлен на «Ночи карьеры» Тверского государственного университета и форуме «От образования — к работе мечты» Тверского государственного технического университета. Вместо привычных собеседований и сбора резюме студентам предложили тематическую игру. Такой формат взаимодействия привлек сотни молодых соискателей и показал, что энергетика — это современно и динамично, а в Росатом Энергосбыте ценятся не только профессиональные навыки, но еще и креативность и умение работать в команде.
В масштабных событиях также приняли участие партнеры «Росатом Энергосбыт» Тверь: ООО «ПК Аквариус», ПАО «Сбербанк», АО «Тверьгорэлектро», ООО «Т2 Мобайл», ООО «Компания «ДЕКО», ПАО «Ростелеком», АО «Редкинский опытный завод», ООО УК «Город М». Представители компаний провели консультации, рассказали о внутренних программах поддержки и доступных вакансиях.
«Мы считаем, что вузам и работодателям необходимо совместными усилиями показывать молодым специалистам перспективы профессионального и карьерного роста в родном крае. Студенты и выпускники должны видеть, что в Тверской области есть достойные условия трудоустройства, современные программы наставничества и возможности для всестороннего развития», — отметили в «Росатом Энергосбыт» Тверь.
Впереди еще ряд мероприятий в сфере знакомства молодежи с рынком труда региона, на которые гарантирующий поставщик пригласит своих партнеров. Кроме того, планируется организация регулярных экскурсий для студентов на предприятия, которые являются клиентами компании.
Диалог с молодежью – один из ключевых приоритетов государства. Крупнейшие корпорации, такие как «Росатом», уделяют большое внимание работе со школьниками и студентами. Предприятия атомной отрасли прилагают значительные усилия для ранней профориентации и подготовки кадров, а также для создания специализированных образовательных программ и социальных профориентационных проектов.
