29 ноября на заседании областного правительства обсудили ситуацию на рынке труда региона. В обсуждении приняли участие депутаты Государственной Думы РФ Владимир Васильев и Сергей Веремеенко.
По мнению Президента РФ, одной из основных работ органов власти является поддержка рынка труда.
«В Тверской области ситуация на рынке труда в настоящее время остаётся стабильной. Приняты меры поддержки наших предприятий, малого и среднего бизнеса. Это позволило не допустить негативных явлений, несмотря на внешнее санкционное давление», – сообщил глава региона.
В 2022 году в Верхневолжье уменьшились показатели уровня безработицы и коэффициент напряженности на рынке труда, которые составляют 0,5% и 0,3 соответственно. Отмечается, что в экономике задействовано больше 570 тысяч жителей. В основном они заняты на обрабатывающих производствах, в торговле и социальной сфере. Также увеличилась доля трудоспособного населения. Она составляет порядка 50%.
Как сообщили губернатор, важная задача — обеспечить технологический суверенитет. Чтобы осуществить данную задачу нужны высококвалифицированные рабочие для действующих и создаваемых предприятий. Так, проходит работа по созданию особой экономической зоны промышленно-производственного типа «Эммаусс». В ней готовы развивать свои проекты резиденты из других субъектов РФ.
Сейчас региональной экономике требуются инженеры, технологи, рабочие для целого ряда отраслей обрабатывающей промышленности, работники строительства, транспорта, здравоохранения и образования.
Одним из перспективных направлений в сфере трудоустройства является АПК. В частности, с этого года вырос уровень заработной платы, сообщили в пресс-службе областного правительства.
Также на заседании отмечено, что необходимо создавать условия для подготовки и закреплении в регионе молодых специалистов, при этом, привлекать квалифицированные кадры и проводить переподготовку граждан.
Игорь Руденя заявил, что подготовка нужных экономике кадров налажена на площадках колледжей Верхневолжья, при необходимости следует рассмотреть возможность их перепрофилирования для создания пула трудовых ресурсов. По словам Владимира Васильева, на производствах имеет большое значение система наставничества.
