Главным вопросом повестки очередного заседания областного правительства 8 мая стало обсуждение «трудового лета».
В этом году в Тверской области планируется предоставить возможность трудоустройства более чем 15 тысячам подростков в возрасте от 14 до 18 лет. За последние восемь лет число школьников и студентов, которые летом устраиваются поработать, выросло больше чем в 2,5 раза.
Это результат последовательной политики областной власти, комплексно решающей сразу несколько задач. Во-первых, по профориентации – ребята на практике знакомятся с профессиями тверского рынка труда и решают, двигаться ли в этом направлении дальше, или выбрать для себя что-то более интересное. Во-вторых, по трудовому воспитанию – подростки приобщаются к большому делу, постигают цену труда, зарабатывают, чтобы помочь семье или купить что-то необходимое для себя (средняя начисленная им зарплата в прошлом году составила 13,6 тыс. рублей). А в-третьих, социальный аспект – школьники заняты, значит, не склоняются по улицам в поисках приключений.
Плюсы есть для всех участников этой программы. Главы муниципалитетов отчасти решают проблему дефицита кадров в коммунальной сфере, предприятия которой занимаются благоустройством территорий: высаживают цветы и деревья, красят бордюры и скамейки, приводят в порядок улицы. Руководители предприятий теперь рассматривают трудоустройство подростков не как обузу, а как возможность формирование кадрового резерва. Им, к тому же, из бюджета частично компенсируют расходы на оплату труда несовершеннолетних в размере МРОТ, возмещение затрат на горячее питание и оплату труда наставников.
А для самого губернатора Игоря Рудени летнее трудоустройство школьников и студентов – важный элемент воспитания уважения к труду, правильных ценностных установок у подрастающего поколения. В общем, выигрывают все.
Система трудоустройства подростков летом постоянно совершенствуется. Сегодня это уже несколько серьезных проектов, и в них задействованы сразу несколько областных министерств и ведомств: Минобразования, Минмолодежи, управление по труду, администрации муниципалитетов.
На первом этапе школьника знакомят с возможностями федеральной цифровой платформы «Работа в России», где можно зарегистрироваться, получив свой первый трудовой цифровой аккаунт. Далее подключается проект «Билет в будущее»: подросток проходит профориентационное тестирование, определяя, к какой профессии он больше всего склонен. Параллельно с этим для школьников проводят экскурсии на предприятия региона, показывают, их работу, рассказывают, какие специалисты требуются.
Кстати, Игорь Руденя на заседании правительства предложил значительно расширить перечень предприятий для экскурсий, чтобы школьники познакомились с самыми разными производствами, от обжарки кофе до изготовления стальных конструкций.
Нынешним летом подростки будут задействованы в самых разных сферах региональной экономики: в ЖКХ, сельском хозяйстве, индустрии гостеприимства, на лесоперерабатывающих предприятиях и в транспортной отрасли.
В молодежном центре «Иволга» в Конаково подростки сортируют и упаковывают посылки с гуманитарной помощью для СВО. В школах помогают делать ремонты, красят окна и двери. Руководители бюджетных учреждений довольны: ребят не нужно мотивировать дополнительно, они осознанно приходят получить первый рабочий опыт.
Но в последние годы возможностей трудоустройства у школьников стало куда больше, чем раньше. Как мы уже сказали выше, их охотно берут на работу коммерческие предприятия, например, ОАО «ТВЗ», АО «ДКС», АО «ТЖБИ 4» в Твери, ООО ЛЗ «Светотехника» в Лихославле, а еще ООО ПФ «Калязин обувь», ОАО «Кашинский завод электроаппаратуры» и многие другие. В прошлом году во внебюджетной сфере рабочие места для подростков открыли 566 организаций – это втрое больше, чем в 2020-м году.
В этом году заявок от предприятий еще больше. И они максимально открыто и честно рассказывают подросткам об условиях труда, соцпакете, карьерных перспективах, зарплате и многом другом. Потому что это – потенциальный кадровый резерв.
В банке вакансий для школьников и студентов, который появился три года назад, сегодня 7000 вакансий. Юноша, обдумывающий житье, получает самый широкий доступ к выбору профессии. Он может посетить предприятие в составе школьной экскурсии, поработать на нем летом, может выяснить, какая профессия сегодня является самой востребованной и получить направление от центра занятости на профессиональные курсы. Кстати, и сами компании, которые нуждаются в сотрудниках, после завершения летнего трудоустройства подростков открывают у себя подобные курсы.
– Трудовая занятость в период каникул для наших школьников – это возможность получить первый профессиональный опыт или укрепить его. И самое главное – увидеть, как работают предприятия и организации, понять, что такое трудовой коллектив. Эти ребята – костяк, основа и будущее нашей страны, — отметил Игорь Руденя.
