«Верхневолжское АТП» объявило о наборе водителей категории D для работы на городских и пригородных маршрутах в Твери, а также в Калининском, Ржевском, Старицком, Кимрском, Зубцовском и Конаковском округах.
Новые сотрудники получают приветственную выплату в размере 15 тысяч рублей, которая начисляется вместе с первой заработной платой.
Все работники предприятия оформляются по Трудовому кодексу РФ и получают полный социальный пакет, включая оплачиваемые отпуска и больничные, бесплатное медицинское обследование при приеме на работу, а также возможность досрочного выхода на пенсию при наличии необходимого стажа.
Для сотрудников предусмотрены премии, бесплатные путевки в санатории Верхневолжья для работников предпенсионного и пенсионного возраста, регулярная диспансеризация, а также льготный доступ к бассейнам и тренажерным залам.
Также предприятие компенсирует часть затрат на выплату процентов по ипотечным кредитам на приобретение или строительство жилья по программе «Семейная ипотека».
Сотрудники могут вступить в профсоюз, который предоставляет дополнительные меры поддержки, включая материальную помощь, путевки для детей в летние лагеря и частичную компенсацию санаторно-курортного лечения, а также организует культурные и спортивные мероприятия.
Генеральный директор «Верхневолжского АТП» Анатолий Румянцев сообщил, что зарплата водителей в Твери и округах региона начинается от 80 тысяч рублей, при этом предприятие предлагает удобные графики, обеспечивает сотрудников форменной одеждой и подбирает маршруты с учетом места проживания.
Также предприятие организует переобучение водителей с категорий B и C на категорию D за свой счет, выплачивая на период обучения стипендию в размере минимального размера оплаты труда; курс включает теорию и практику с итоговой аттестацией.
По вопросам трудоустройства можно обратиться по телефонам 8-800-551-09-71 (доб.1) и 8-910-830-54-38 или посетить отдел кадров по адресу: Тверь, улица Шишкова, 92, кабинет 208 в будние дни с 09:00 до 18:00 с перерывом с 13:00 до 14:00.
