28 апреля – Всемирный день охраны труда. В послании Федеральному Собранию президент Владимир Путин обозначил – Россия должна войти в четверку крупнейших экономик мира.
А значит, сейчас особенно важны социальная ответственность работодателей, осознанность работников, использование современных технологий и повышение культуры производства. В этом – залог развития промышленности.
– Главные задачи в промышленном секторе сегодня – максимально наладить кооперационные связи, процессы импортозамещения. В нашем регионе много таких примеров: предприятия реализуют проекты для военно-промышленного комплекса, развивают высокотехнологичные производства. Мы вместе делаем единое дело – это обеспечение национального экономического суверенитета, – отмечал губернатор Игорь Руденя.
Безопасность производства – тема многогранная, и каждый год праздник проходит под новым девизом. В этом году он посвящен влиянию изменений климата на безопасность и гигиену труда. Сюда входит немало аспектов, от организации комфортных условий для работников на случай экстремальных капризов погоды до защиты от трансмиссивных заболеваний (передающихся при укусах насекомых). По мнению Сергея Исаева, исполняющего обязанности начальника Главного управления по труду и занятости населения Тверской области, для Верхневолжья, где активно развивается лесопромышленный комплекс, сельское хозяйство, машиностроение, добыча ресурсов, химическая и пищевая промышленность, эта тема важна вдвойне.
– За последние пять лет численность травмированных на производстве уменьшилась на 26%, уровень производственного травматизма в расчете на тысячу работающих снизился в 1,1 раза, численность работников, занятых на работах во вредных и опасных условиях труда, снизилась на 7,4%, – рассказал Сергей Исаев.
В прошлом году Главное управление по труду и занятости населения Тверской области дало старт конкурсу на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в социально-трудовой сфере». В числе его победителей – ООО «Юнайтед Боттлинг Групп». Установка на ценность здоровья здесь – один из принципов работы.
– У нас оснащен тренажерный зал, занятия проводятся под контролем фитнес-инструктора. Также предприятие арендует плавательные дорожки в бассейне, залы для игры в волейбол. Мы уделяем большое внимание не только спортивному досугу сотрудников, но и информированию, внедрению современных технологий. Предприятие обеспечено двумя справочно-информационными системами в области охраны труда «Техэксперт» и «Актион 360». Это помогает оперативно найти ответы на вопросы, касающиеся трудового законодательства, а также ознакомиться с шаблонами документов, памяток – мы заметили, что наглядная агитация дает хороший эффект. У нас разработана и применяется матрица ответственности – это таблица, распределяющая сферу ответственности каждого сотрудника в вопросах охраны труда, пожарной, экологической и промышленной безопасности согласно закону, – рассказывает специалист по охране труда ООО «Юнайтед Боттлинг Групп» Юлия Столповская.
Предприятия Верхневолжья традиционно участвуют и во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности». Этот конкурс проводится Министерством труда и социальной защиты РФ, и практически каждый год в числе его призеров – кто-то из тверских работодателей. В этом году второе место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы» заняла «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Тверь».
Как считают в региональном управлении по труду и занятости, ответственное отношение к собственному здоровью надо прививать с детства. В Тверской области прошел традиционный конкурс детского творчества «Охрана труда глазами детей». В нем приняли участие больше 400 детей и подростков, некоторые работы настолько профессиональны, что могут служить настоящими наглядными памятками. Все работы представлены на сайте Управления.
