1 августа губернатор Тверской области вновь ответил на вопросы телезрителей в прямом эфире.
В частности, глава региона затронул тему комплектования кадров в системе здравоохранении Тверской области:
— Мы активно занялись вопросом кадров и устранения дефицита специалистов здравоохранения в Тверской области. Конечно, нам приходится конкурировать с крупными агломерациями — Московской и Санкт-Петербургской. Уровень мотивации там повыше. Сейчас мы стараемся сократить этот разрыв и в текущем году больше 540 человек будут набраны в целевой набор. Мы повысили выплаты, стипендии. После окончания колледжей по четырехстороннему договору обучающиеся будут возвращаться на работу от трех до четырех лет. Они будут работать на территории муниципального образования. Такая работа позволит нам сократить разрыв в обеспечении кадров, потому что сегодня наша главная проблема, показатель здравоохранения — смертность от сердечно-сосудистых заболеваний. Поэтому нам надо хорошо укомплектоваться специалистами. Надеюсь, что в ближайшие 3-4 года мы активно начнем укомплектовывать наши лечебные учреждения на всей территории региона. Это основная задача в здравоохранении. Улучшение материально-технической базы оно происходит ежегодно, но что касается укомплектования кадров, то надеюсь, за 3 года существенно поправим положение дел.
