В Тверской области стартовал конкурсный отбор на участие в губернаторской молодежной программе «Кадры для Верхневолжья». Проект осуществляется по поручению главы Тверской области Виталия Королева, рассказали в пресс-службе регионального правительства.
Разработать такую программу Виталию Королеву предложил студент Тверского технологического колледжа Леонид Попов на Форуме тверского студенчества в феврале этого года. Руководитель области инициативу поддержал.
«Проект позволит каждому студенту попасть в списки кадровых резервов, я считаю, что это очень правильная вещь, – отметил тогда Виталий Королев. – Главное – программа должна быть практической, давать студентам и молодым специалистам возможности для трудоустройства, освоения навыков работы. Готов лично принять участие в мероприятиях, поделиться опытом с молодежью».
Новый областной проект нацелен на молодых людей, управленцев, готовых строить карьеру на государственной и муниципальной службе в Тверской области. К участию приглашаются студенты последних курсов и выпускники тверских вузов, а также молодые люди с высшим образованием в возрасте до 30 лет включительно.
Программа действует поэтапно. Прием заявок ведется до 8 июня 2026 года. На первой ступени участники регистрируются и подают мотивационное эссе. На второй – с 9 июня по 27 августа – кандидаты представляют документы и проходят проверку знаний по русскому языку, истории и психологический тест. Третий этап – с 28 августа по 9 сентября – включает очные деловые игры, решение кейсов и встречи с руководителями исполнительных органов области.
В итоге будет определено до 10 победителей. Они получат возможность трудоустройства по выбранному направлению или прохождения стажировки в исполнительных органах региона, а также рекомендательные письма от регионального министерства молодежной политики.
Регистрация открыта по ссылке.
