Участники программы проходят первое испытание, сообщил Виталий Королев в своем канале «Макс». Будущие управленцы сдают экзамен по русскому языку и истории, а также проходят профессиональное тестирование для оценки личностных качеств, мотивации и умения работать в команде. По его словам, все участники уже являются кадровым резервом.
К программе присоединились студенты старших курсов и выпускники тверских университетов, а также молодые специалисты с высшим образованием не старше 30 лет. Отборочный этап успешно прошли 39 человек. В конце августа для них проведут деловые игры и решение кейсов, по результатам которых выявят до 10 победителей.
Глава региона пообещал лично участвовать в мероприятиях программы и поделиться с участниками своим профессиональным опытом. К работе он также намерен подключить представителей министерств и ведомств.
«Я уверен, что наше молодое поколение с полной отдачей готово работать на благо региона», — подчеркнул он. Королев отметил, что поддержал инициативу молодежи по запуску проекта и рассчитывает на приход молодых специалистов на государственную и муниципальную службу Тверской области.
