В Тверской области по нацпроекту «Кадры» стартовала масштабная система профориентации и маршрутизации молодежи, чтобы помочь ребятам определиться с профессией еще на этапе учебы. Об этом рассказали в пресс-службе областного правительства.
Профессиональные возможности, созданные для молодого поколения в Верхневолжье, оценил глава Тверской области Виталий Королев на региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства в апреле. Тогда по итогам общения с работодателями, студентами и школьниками руководитель региона принял решение о реализации новой программы, ориентированной в первую очередь на трудоустройство молодых работников.
Особое внимание в ней уделяется студентам, у которых могут возникать сложности с поиском работы. Согласно результатам анкетирования, четверть выпускников 40 колледжей региона пока не имеют четкого представления о будущем трудоустройстве. Им будут оказывать комплексную поддержку персональные консультанты. Они разработают для студентов индивидуальные карьерные планы, подберут адресные меры содействия и сервисы, которые помогут найти работу по специальности.
Индивидуальные карьерные планы студентов будут включать различные мероприятия: встречи с представителями компаний-работодателей, участие в тренингах, деловых играх и мастер-классах.
Наиболее востребованными профориентационными мероприятиями стали экскурсии на предприятия региона. Молодые люди посетили 43 компании, среди которых:
- ООО «Нелидовские гидропресса»,
- АО «Андреапольский фарфоровый завод»,
- филиал АО «НПЦАП»-Завод «Звезда»,
- ООО «РУМЕЛКО-АГРО»,
- ООО «Вышневолоцкое ДРСУ»,
- ООО «Гекса-НМ»,
- АО «Каменская БКФ»,
- ОАО «Торжокские золотошвеи»,
- АО «Тверской Экскаватор»,
- Калининская АЭС-Сервис и другие.
Возможности для развития системы трудоустройства молодежи предлагают и различные престижные тематические соревнования. Так, представителей компаний и организаций Тверской области приглашают на Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи, который проводит Минтруд РФ. Это позволит обменяться опытом с лидерами отрасли, расширить профессиональные связи, получить признание на федеральном уровне.
Поучаствовать в конкурсе могут представители государственных и муниципальных учреждений, госкорпораций, коммерческих и некоммерческих организаций, органов местного самоуправления и региональных и федеральных органов исполнительной власти, индивидуальные предприниматели.
Конкурс проводится в 12 номинациях, направленных на развитие системы профориентации подростков, адаптацию юных работников к трудовому процессу, привлечение молодых специалистов в стратегически значимые отрасли экономики и т.д. Один участник может представить практику в одной номинации.
Для участия в конкурсе нужно заполнить заявку на сайте Минтруда России с приложением необходимых документов до 31 августа 2026 года. Материалы для конкурсантов представлены по ссылке. Кроме того, оперативная информация об этапах и мероприятиях конкурса размещается в мессенджере МАХ. Также подробности можно уточнить телефону: 8 (495) 917-79-48.
