В последние голы в Тверской области среднесуточное количество бригад скорой медицинской помощи увеличилось на 13,5%. При этом медики быстрее доезжают на экстренные вызовы – примерно за 17,5 минуты. В целом время доезда сократилось на 12%. На совещании, которое 4 сентября провел Игорь Руденя, обсудили модернизацию службы скорой помощи региона.
– Для нас важны несколько параметров. Первый – повышение качества работы скорой медицинской помощи на территории всей Тверской области. Реализацию проекта нужно вести поэтапно – от больших территорий к малым. Второй параметр – это кадровое обеспечение. Скорая помощь – это, прежде всего, профессионалы, которые там работают, – сказал Игорь Руденя.
Первый этап улучшения качества работы уже реализуется. В настоящее время объединяются Тверская и Калининская станции СМП. В службе внедрены четкие алгоритмы оказания скорой медицинской помощи и система контроля, также врачи-консультанты подключены к работе единого диспетчерского центра. Организовано взаимодействие со службой «112» и МЧС.
В Тверской области организуют центральную станцию с единой диспетчерской службой. В Твери и других крупных городах Верхневолжья будут располагаться подстанции. В муниципалитетах появятся посты скорой медицинской помощи. Предполагается, что после централизации медики будут оперативно реагировать на вызов, быстрее доезжать до пациента и оказывать медицинскую помощь по единым стандартам.
Также для муниципальных образований региона актуально и обновление автопарка скорых. Игорь Руденя в июле вручил ключи от новых автомобилей для учреждений здравоохранения Верхневолжья.
Глава региона поручил рассчитать, сколько транспортных средств необходимо в районах Тверской области, разработать график замены с учетом обновления каждые пять лет и создать резерв скорых.
В Тверском медицинском колледже, на базе Тверской станции скорой помощи, а также во всех других медколледжах региона планируется создать учебные симуляционные центры для подготовки специалистов.
Штат службы скорой помощи предполагается увеличивать ежегодно. К 2022 году планируется увеличить число врачей выездных бригад до 127 человек (сейчас 80), среднего и младшего медперсонала – до 838 сотрудников (сейчас 709), диспетчеров и водителей.
