27 августа Виталий Королев провел заседание Совета главных врачей Тверской области. Глава Верхневолжья представил руководителям ведущих медучреждений исполняющего обязанности Министра здравоохранения региона Олега Костина и с учетом предложений медиков поставил задачи по комплексной перезагрузке отрасли.
«У нас произошли изменения в блоке здравоохранения. Впереди много задач – и они не формальные, а содержательные. Мы должны быть настроены на конструктивную совместную работу не в бюрократическом формате, а для достижения конкретного результата. Нет никаких других оценок нашей деятельности, кроме мнения жителей, которые либо удовлетворены уровнем медицинской помощи, либо высказывают пожелания о повышении ее качества», – отметил Виталий Королев, открывая заседание.
Глава региона обозначил – в тверской медицине уже произошли значимые преобразования. Так, стартовали новые проекты, призванные сделать медицинскую помощь жителям Верхневолжья доступнее во всех округах. По инициативе Виталия Королева запущен проект совместно с Национальным медицинским центром имени А.Н. Бакулева «Слушай свое сердце», направленный на лечение и профилактику сердечно-сосудистых заболеваний.
Совместно с депутатом Госдумы, председателем Координационного совета АНО «Евразия» Алёной Аршиновой реализуется инициатива «Поезд здоровья». За пять недель такие площадки были развернуты уже в 21 муниципалитете. За время их работы обследовано около 9 тысяч взрослых пациентов. А в областном центре в выходные работают «Пункты здоровья», которые могут посетить все желающие.
«Новые проекты дают людям возможность пройти обследования и при необходимости выстроить стратегию лечения. Планируем продолжать их на регулярной основе с учетом отзывов из муниципальных округов. После того, как «Поезд здоровья» посетит все округа, мы оценим его эффективность. Но уже сейчас понятно, что отклик хороший. В среднем обследования в муниципалитетах за два дня работы площадки проходят 350-450 человек», – сказал Виталий Королев.
Как акцентировал руководитель Верхневолжья, наряду с внедрением новых проектов требуется предпринимать системные действия по совершенствованию медицины на местах. По этому направлению главой региона тоже приняты важные решения. Одно из них – планируемая в ближайшее время передача учреждениям 42 новых автомобилей скорой медицинской помощи. Виталий Королев подчеркнул – транспорт должен не заменять уже действующий на базе больниц, а использоваться в дополнение к уже имеющимся машинам скорой помощи.
По решению Виталия Королева прорабатывается и вопрос, касающийся более эффективного распределения оборудования в районные больницы с учетом их прямых запросов.
Для качества медицинской помощи колоссальное значение имеют кадры. Здесь ключевой приоритет, названный главой региона, – при большой кадровой базе, которую обеспечивают Тверской государственный медицинский университет и шесть медколледжей, делать все, чтобы молодые специалисты направлялись в тверское здравоохранение. Участники заседания подробно рассмотрели вопросы поддержки молодых специалистов, в том числе на уровне профильных учебных заведений.
«Необходимо искать подходы к закреплению кадров, включая нестандартные. И делать это не только административно. Больницы наполнены специалистами там, где неравнодушные врачи, адекватные условия труда, современное оборудование», – поставил задачу Виталий Королев и привел в качестве примера качественной кадровой работы Вышневолоцкую центральную районную больницу, которую посещал лично.
«Нам, фактически, повезло, у нас есть кадры внутреннего обучения. Но каждый округ, каждая больница имеют свою специфику, и нужно это учитывать. Важный момент – какая социальная среда создается в том или ином учреждении. И самое главное, возможность карьерного роста для молодого специалиста. Что касается «Поезда здоровья», будем прорабатывать вопросы расширения проекта, привлечения дополнительных специалистов. Это очень значимое дело в части пропаганды здоровья», – отметил исполняющий обязанности Министра здравоохранения региона Олег Костин.
Участники заседания отметили роль федерального законодательства в закреплении медицинских кадров в регионе. В числе таких механизмов – целевое обучение, система наставничества.
«Молодые люди, которые будут заключать договоры целевого обучения с Минздравом, поедут работать в отдаленные районные центры. В советское время это было распределение, я сам четыре года работал в районе и знаю, насколько это было полезно. Думаю, целевое обучение плюс наставничество, возможность пройти подготовку в крупных больницах, пойдут на пользу и молодым докторам, и, самое главное, людям, которые сейчас испытывают дефицит медицинских кадров на территориях региона», – сказал главный врач Областной клинической больницы Сергей Козлов.
По словам главного врача Центра имени В.П. Аваева Каринэ Конюховой, особого внимания в работе по развитию здравоохранения требуют вопросы слаженного межведомственного взаимодействия по созданию комфортных условий для медиков.
«Именно поэтому эти вопросы надо решать не на уровне отрасли, а на уровне главы региона. Мы уже встречались с Виталием Геннадьевичем в перинатальном центре. Приятно, что нас слышат, что те предложения, которые звучат, фиксируются, – поделилась Каринэ Александровна. – Диалог – это самое главное между нами, руководителями учреждений. Я предложила, чтобы в состав Совета главных врачей входили руководители больниц и наших небольших территорий. У нас много молодых главных врачей, и такой диалог для них – тоже школа, важная часть наставничества».
