В ближайшее время в регионе должна начаться разработка новой областной программы, ориентированной на формулирование четкой кадровой политики в сфере здравоохранения. Об этом на встрече с коллективом Кимрской стоматологической поликлиники заявил спикер областного парламента, координатор социального проекта «Качество жизни. Здоровье» Андрей Епишин.
Проблема кадровой обеспеченности врачами и средним медицинским персоналом больниц и поликлиник на встречах с медиками поднимается регулярно. Вопрос, что называется, назрел и требует решения. Кимрские стоматологи также начали разговор с кадровой проблемы.
– Основная проблема, характерная для всей стоматологии региона, включая и наш Кимрский район, – это вопрос обеспеченности детскими стоматологами. Проблема усугубляется тем, что на детском приеме должны работать врачи с сертификатом именно детского врача-стоматолога. В настоящее время у нас таких врачей не хватает, – говорит главный врач Кимрской стоматологической поликлиники Валентина Белоусова. – К сожалению, молодые специалисты после окончания Тверской медакадемии не очень-то желают работать по этому профилю – в основном из-за низкой заработной платы (не будем забывать, что детские стоматологи не оказывают платных услуг). Кроме того, молодые специалисты не хотят жить и работать в районных центрах, стремясь уехать в Москву или в Московскую область.
По нормативам, которые учитывают прежде всего численность населения (а Кимрская стоматология обслуживает и город, и район), в штате необходимо иметь четырех детских стоматологов. Увы, пока занято только 1,25 ставки. А это означает большие очереди, нехватку талонов на лечение и создает неудобства как маленьким пациентам, так и их родителям. Пока положение спасают плановые выездные осмотры детей в школах и детских дошкольных учреждениях, но это, конечно, не панацея.
Андрей Епишин пояснил, что многие вопросы стоматологов, к примеру, дооснащение рабочих мест и ремонт помещений, можно будет решить в рамках реализации областной программы модернизации здравоохранения. Что же касается кадровых вопросов, то как координатор проекта «Качество жизни. Здоровье» он намерен внести предложение о разработке в регионе самостоятельной программы, касающейся кадровой политики в сфере здравоохранения.
– Дефицит детских врачей-стоматологов сегодня характерен не только для отдельно взятой территории, но и для региона в целом. Данную проблему будем решать точечно, – подчеркнул Андрей Епишин. – Я обязательно обращусь в областной департамент здравоохранения с тем, чтобы там рассмотрели возможность решения вопроса обеспеченности детскими врачами-стоматологами города Кимры и Кимрского района. Если потребуется, то и путем финансового стимулирования молодых врачей, в том числе выпускников Тверской медакадемии. Это касается также вопроса переобучения и переподготовки, а при необходимости – привлечения квалифицированных специалистов из других регионов.
Андрей Епишин убежден, что в самое ближайшее время в регионе должна быть сформулирована четкая кадровая политика в сфере здравоохранения – в том числе и в разрезе обеспеченности узкими специалистами по каждому направлению. Отдельно необходимо будет проработать вопрос по младшему и среднему медицинскому персоналу.
– Это должно стать основой системной кадровой программы для муниципальных образований – с обязательным учетом особенностей каждой территории, – считает он.
Марина ИКАРОВА
