Тверской филиал МГЭИ предлагает студентам преимущества в конкурентной профессиональной среде
Уже слышен звон майских выпускных звонков. Вчерашние школьники становятся студентами, а вот вчерашние студенты отправляются в «свободное плавание».
Легко оно дается даже не тем, у кого есть четкий курс, а тем, кто приобрел за годы учебы уверенность в своих силах, смелость преодолевать препятствия в непредсказуемом водовороте жизни.
Этот водоворот – динамично меняющийся рынок труда, постоянное расширение границ профессионального роста. Сегодня мало быть хорошим специалистом в определенной области, прогресс требует от новых кадров ресурсной гибкости, мобильности мышления и возможностей.
Но вузы, где студенту кроме основной базы знаний и диплома выпускника дается нечто большее, можно пересчитать по пальцам. В нашем городе такой есть.
Тверской филиал Московского гуманитарно-экономического института (МГЭИ) занимается исследованием социальной мобильности студентов. Раскрыть это многообразное понятие более ярко помогает директор Тверского филиала МГЭИ Александр Бутузов:
– Социальная мобильность студентов – потенциальная возможность и способность осваивать новые ниши рынка труда и новые социальные статусы. Образовательный стандарт, по которому работают все вузы страны, предполагает две взаимоисключающие стороны: позитивную и негативную. Первая – это минимум требований, который предлагается выполнять вузам. Это осмысленный заказ государства на подготовку будущих кадров. Стандарт упорядочивает работу вузов, сохраняет единство образовательного пространства России. Но тревога заключается в том, что стандарт, который принимается на несколько лет, порой не поспевает за динамикой рынков труда. В то же время стандартом невозможно охватить все многообразие и специфику развития регионов, их частные стратегии развития. Поэтому я уверен, что каждый вуз должен сам добавлять необходимый компонент работы, который впоследствии поможет обеспечить мобильность своих выпускников. То есть студент должен освоить необходимый минимум, но кроме этого студент должен самоопределиться, понимать рынок труда и его риски, а значит, быть защищенным, уверенным. Мы хотим, чтобы студент получил такое образование, при котором он реально будет чувствовать себя комфортно. Образование, которое даст понимание того, как современному студенту адаптироваться в региональном и федеральном рынках труда.
Недавно вуз завершил работу по стандартам старого поколения и уже несколько лет ведет исследование по стандартам, готовящим бакалавров. Как раз сравнить старый и новый образовательные подходы – одна из задач проводимого здесь исследования.
– Социальная мобильность – это, пожалуй, главный навык в современном мире для молодого поколения, вступающего в профессиональную жизнь, – считает заведующая лабораторией социально-психологических исследований Тверского филиала МГЭИ Делара Ахметова. – Этот универсальный комплексный навык выражает способность к предупреждающему реагированию на разные социальные риски, в том числе на непредсказуемые изменения, как на рынке труда, так и в глобальном социальном плане. Науки адаптации уже мало, реагировать по факту – проигрышная стратегия. Осознанно, целенаправленно и умело управлять своей траекторией профессионального и социального развития – это, пожалуй, станет основой конкурентоспособности вне зависимости от области работы.
Научное сообщество отмечает: сама профессионализация сегодня вторична. Мало кто работает по своему профессиональному образованию, однако трагедии не случилось.
Люди адаптировались, переобучились, но это было непросто. Подготовить молодое поколение к лавированию в профессиональной среде – вот задача проводимого исследования. Потому его главные «подопытные» – сами студенты.
Отвечая на вопросы разработанной на кафедре психологического факультета Тверского филиала МГЭИ анкеты, они формируют результаты работы. Неспроста исследование, которое, по сути, является одной из немногих в стране экспериментальных площадок, имеет свидетельство об аккредитации Российской академии образования.
– Наше исследование выиграло среди множества заявок вузов всей страны. Это подчеркивает высокую актуальность темы работы. Мы хотим сделать все возможное, чтобы наши выпускники выбивались в лидеры среди сверстников, – рассказывает ученый секретарь совета Тверского филиала МГЭИ Тамара Крикунова. Коллегу поддерживает заместитель декана юридического факультета Тверского филиала МГЭИ Мария Ляшук. Она уверена: конкурентоспособность сегодня актуальна как никогда:
– Каждый студент так или иначе подозревает, с чем ему вскоре придется столкнуться. Что выйти на рынок труда нужно уже с некими навыками. Поэтому студенты охотно участвуют в исследовании, которое впоследствии будет способствовать их трудоустройству и карьерному росту. Это некие уроки осознанности. Просто «плыть по течению» сегодня мало.
Лонгитюдное исследование социальной мобильности студентов Тверского филиала МГЭИ продолжается. Оно идет в унисон со стратегией вуза, которую Александр Бутузов определяет просто: опережать требования. Не идти в разрез с общей стратегий образования, а делать даже больше, чем она предполагает. Быть на шаг впереди.
Наталья КАПРАЛОВА
Фото автора
на правах рекламы
