Меньше трех недель осталось до летних каникул, когда школьники получают возможность не только отдохнуть, но и заработать. Именно в этот период примерно каждый третий старшеклассник приобретает свой первый трудовой опыт.
О том, чтобы выбор у них был широким, позаботились заранее. 6 мая на заседании областного правительства обсуждали организацию летней занятости подростков.
Губернатор Игорь Руденя считает, что благодаря временной занятости подростки получают полезный опыт, а регион создает кадровый резерв рабочей силы для экономики. И если десять лет назад несовершеннолетних трудоустраивали преимущественно в бюджетных организациях (вожатыми в школах, помощниками в библиотеках), предоставляя около 3500 рабочих мест, то сейчас упор делается на внебюджетную сферу, реальный сектор производства.
В прошлом году число подростков, которые использовали летние каникулы для работы, составило 18483 человека. А это 37% от всей численности жителей Тверской области в возрасте от 14 до 18 лет. Тверская область по масштабам летней занятости подростков заняла второе место в Центральной России.
Всем выгодно
Так или иначе, в приобщении подростков к труду заинтересованы все. Правоохранители отмечают, что юноши и девушки, занятые работой, совершают меньше правонарушений. Главы муниципалитетов с помощью старших школьников и студентов решают вопросы благоустройства и озеленения населенных пунктов. Директора школ получают рабочие руки для подготовки помещений к новому учебному году. Руководители предприятий ведут профориентацию, формируя интерес к работе именно у них, нацеливая на получение востребованных специальностей.
Сами подростки приобретают первый трудовой опыт. А еще зарабатывают деньги – начисленная им зарплата достигала 24 тыс. рублей в месяц. Важно и то, что молодое активное поколение знакомится с тем, как устроен рынок труда региона. Регистрируясь на федеральной цифровой платформе «Работа в России», они проходят профориентационное тестирование, которое помогает выявить склонности к тому или другому виду деятельности. Знакомятся с производством – для них проводят экскурсии, устраивают встречи с профессионалами, инженерами, руководителями.
Для региональной власти трудоустройство подростков – важная часть политики по формированию трудовых ресурсов, созданию кадрового резерва для экономики. Готовить его лучше всего заранее, непосредственно со школьной скамьи. Игорь Руденя не раз говорил, что первый опыт работы, знакомство с трудовой дисциплиной и коллективом взрослых людей – это бесценные знания, помогающие формировать у подрастающего поколения правильное отношение к труду. С этим не поспоришь.
Вне бюджета
Нынешним летом планируется трудоустроить около 18 тысяч ребят. Причем некоторые из них уже успели поработать в весенние каникулы. И тут отмечается интересная тенденция. Если раньше частный бизнес довольно индифферентно относился к перспективе трудоустройства несовершеннолетних, сейчас предприятия буквально сражаются за молодые кадры. Этим летом рабочие места готовы предоставить 1100 предприятий региона – пять лет назад их было в несколько раз меньше.
Давно ли губернатор критиковал предпринимателей, которые наотрез отказывались принимать к себе подростков на лето? Все это позади. Сегодня предприятия рассматривают подростков как ценный кадровый ресурс. Немалую роль в этом сыграло решение правительства области компенсировать часть затрат на заработную плату для несовершеннолетних, принятое несколько лет назад.
На всех предприятиях, куда школьники приходят работать на лето, им рассказывают не только об условиях труда, но и о карьерных перспективах. В толковых мотивированных сотрудниках сейчас нуждаются практически все предприятия области. Поэтому руководители предприятий стараются по максимуму дать своим временным работникам представление о том, какие есть профессии и возможности для повышения квалификации. С каждым годом расширяется и «ассортимент» видов работ, которые предлагают подросткам.
Губернатор особенно подчеркнул, что к общественно полезному труду необходимо привлекать детей из многодетных семей и тех, кто находится в непростой жизненной ситуации, а также детей-сирот. Благодаря трудовому опыту они получат уверенность в завтрашнем дне.
