«Талион Арбор» и «Талион Терра» – крупнейшие на российском (и не только) рынке заводы по производству плит OSB и LVL бруса. Производственная линия LVL бруса – одна из крупнейших в мире, в Торжке производят 140 тысяч кубометров бруса в год. А объем производства OSB в России, по оценке аналитического агентства What Woods, – 1,4 млн кубов в год.
Мощность торжокского завода «Талион Арбор» – 500 тысяч кубов в год. То есть почти треть от общероссийского. Компания «СТОД» запустила эти производства в 2016 году, в рамках приоритетного инвестпроекта в области освоения лесов.
Но любое производство – это не только объемы продукции и привлеченные инвестиции. Это в первую очередь люди, что там работают.
– Лесная промышленность – отрасль стратегическая, – замечает директор заводов «Талион» в Торжке Сергей Зорин. – И в профессиональный праздник я хочу пожелать нашей отрасли дальнейшего развития, а каждому сотруднику – здоровья, счастливой семьи, верных друзей и уютного дома.
Да, заводы компании «СТОД» всегда были социально-ориентированными. Об этом говорит, например, такой факт: квалифицированных специалистов здесь обеспечивают жильем, для этих целей предприятием построен 48-квартирный дом (что немаловажно – из материалов собственного производства). С лесопромышленной отраслью связана жизнь немалой части населения Торжка и окрестностей: заводы «Талион» обеспечивают работой 1250 человек. Посмотрим, как они трудятся.
Работа с жаром
Котельная завода – место особое. Это энергетический центр, обеспечивающий бесперебойную работу всех линий.
Начальник котельной Сергей Козлов предлагает заглянуть в окошко, за которым бушует пламя:
– В топке температура около тысячи градусов. Ведь наши технологические процессы требуют много энергии. Например, бассейны гидротермической обработки древесины нагреваются с помощью термомасляных радиаторов, температура масла достигает 300 градусов.
Немало тепла требует и самый большой в Европе пресс, и сушилки. А в топке сгорают отходы производства: щепа, кора. Так что ни стружки не пропадает зря.
– Для работы на нашем участке нужны ответственность, аккуратность, быстрая реакция, – перечисляет начальник котельной. И при каждом слове переводит взгляд с одного сотрудника на другого. «Быстрая реакция» – это, например, Людмила Ванчук, она как раз сейчас сидит за пультом управления всем кипящим хозяйством. А «аккуратность» – слесарь Сергей Юношев. Он подхватывает разговор:
– А тон задает начальник, наш Сергей Иванович все эти качества совмещает. Хоть среди ночи ему позвони – тут же любой вопрос решит.
«Ус» требует точности
Теперь идем в цеха. За усовочным станком – Алла Волнина.
– Есть такой вид соединения заготовок по длине: «в ус», – говорит мастерица. – Толщина «уса» – считанные миллиметры. Так что точность в моей работе нужна отменная. Пачки шпона идут к нам прямо из печи, важно еще не перепутать сорта и породы деревьев. За влагомером следить – если что не так, материал надо отправить на досушивание. В общем, секрет удачного дня – внимательность и слаженные действия с напарницей. Мы с оператором Людмилой Гавриловой как вместе сюда устроились 7 лет назад, так с тех пор и дружим, без слов уже друг друга понимаем. Что мне нравится в моей работе? Стабильность. И еще, что наши заработки в наших руках, премии зависят от выработки и качества.
В Торжок за карьерой
Ольга и Константин Долгих приехали в Верхневолжье из Пермского края. Константин и до этого работал на фанерном производстве. Узнав, что в Торжке строят уникальный завод, где можно будет освоить передовые технологии, приехал. А через месяц и жену позвал.
Молодые специалисты не прогадали, рассчитывая на хорошие перспективы: Константин сейчас начальник смены, а Ольга – ведущий специалист по учету.
– Предприятие предоставило нам жилье, что для семьи с двумя детьми очень важно. Я вижу, в Верхневолжье немало внимания уделяют семейным ценностям и на заводе молодые родители пользуются вниманием и поддержкой. Для детей часто организовывают экскурсии в цирк, зоопарк, различные музеи. А к профессиональному празднику проводят конкурсы детского творчества. В прошлом году наши дочки, Полина и Варвара, составили очаровательные цветочные композиции, – рассказывает Ольга.
Как видим, с появлением приоритетных инвестпроектов что-то реально меняется в Тверской области. Если к нам едут, чтобы совместить карьерный рост и семейный комфорт, это о многом говорит.
Маргарита ВАСИЛЬЕВА
Фото автора
