Студенты четвёртого курса Тверского колледжа транспорта и сервиса, которые обучаются по специальности «Организация перевозок и управление на автотранспорте», приступили к прохождению дипломной практики на отраслевых предприятиях Верхневолжья. Девять человек направлены в автобусный парк Твери, двое – на площадку областного учреждения.
По словам губернатора Игоря Рудени, одной из приоритетных задач системы профобразования региона считается подготовка востребованных молодых специалистов, способных решать актуальные задачи экономики. Будущие выпускники работают на реальных предприятиях уже во время учёбы и получают необходимые для трудоустройства навыки.
На площадках компаний студенты собирают материалы для дипломных работ. В процессе им помогают консультанты предприятий и руководители практики из колледжа. Тематика для каждого студента индивидуальна: в Верхневолжском АТП знакомятся с пассажирскими перевозками, вопросами охраны труда, безопасностью дорожного движения, формированием электронных путевых листов; в областном учреждении — с контролем выполнения контрактов перевозчиками и анализом транспортной деятельности в нештатных ситуациях. Сбор и обработка данных займёт полтора месяца.
Производственную практику в «Верхневолжском АТП» также проходят студенты других курсов колледжа. В мастерской задействованы двое первокурсников по специальности «Машинист дорожных и строительных машин» и два второкурсника, изучающие техническое обслуживание и ремонт автомобилей. В отделе перевозок практикуются четверо третьекурсников.
Гендиректор предприятия Анатолий Румянцев отметил, что организация входит в число самых крупных работодателей Тверской области, коллектив насчитывает около 1 200 человек, всем предоставляются надлежащие условия и гарантии. Сейчас ведётся работа над программой по привлечению молодых специалистов.
Договор между Верхневолжским АТП и колледжем транспорта и сервиса действует с весны 2022 года. Благодаря ему выпускники проходят практику на предприятии и могут остаться работать после выпуска при успешном прохождении обучения.
По соглашению перевозчик направляет своих сотрудников на государственную итоговую аттестацию, организует стажировку для мастеров и преподавателей. Колледж обеспечивает подготовку, переподготовку и повышение квалификации по профессиям в области транспортного обслуживания и управления.
