На «Верхневолжском АТП» востребована расширенная мера поддержки по частичному погашению жилищной ипотеки работников предприятия. С июля, когда она начала действовать, такую помощь стали получать 20 сотрудников. Об этом сообщили в пресс-службе правительства региона.
Обновленная программа поддержки работников «Верхневолжского АТП» предусматривает возмещение расходов на уплату процентов не только по программе «Семейная ипотека», как это было ранее, но и по договорам, заключенным согласно ипотечных жилищных кредитов.
Вопрос расширения уже действовавшей на предприятии программы компенсации семейной ипотеки был проработан по итогам общения губернатора Тверской области Виталия Королева с трудовым коллективом «Верхневолжского АТП» в апреле. Тогда были озвучены пожелания по дополнительной социальной поддержке работников.
Обновленная программа доступна сотрудникам c трехмесячным непрерывным стажем на предприятии во всех округах, где представлены автобусы «Верхневолжского АТП». Обязательные условия для получения поддержки – наличие гражданства РФ 15 и более лет, одного и более несовершеннолетних детей, в том числе находящихся под опекой или попечительством.
Максимальный размер компенсации на одного человека составляет 10 тыс. рублей в месяц. Для тех, кто принял решение проходить военную службу, возобновил трудовой договор после возвращения с военной службы или заключил контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве (на территории Тверской области), максимальный размер поддержки составляет 30 тыс. рублей ежемесячно.
