Андрей Дмитриев, главный врач Калязинской центральной районной больницы:
Я не помню, чтобы у нас в области проходили встречи с губернатором в таком открытом формате. Это, безусловно, очень полезная практика, которая позволяет медицинское сообщество четко донести свои проблемы до главы региона и обсудить, как их решать и развивать тверское здравоохранение. Заверяю, что у нас с Игорем Руденей получился исключительно конструктивный разговор, мы хорошо поняли друг друга. Замечу, что, как было объявлено во время встречи, подобные обсуждения главврачей медицинских учреждений Верхневолжья с губернатором будут проходить и в дальнейшем. Игорь Руденя таким образом хочет напрямую держать руку на пульсе здравоохранения региона. Если говорить непосредственно о предмете разговора, то были рассмотрены практически все вопросы, касающиеся нашей отрасли, намечены реальные варианты решения насущных проблем тверского здравоохранения и улучшения качества медицинских услуг в Верхневолжье. Одним из самых актуальных вопросов остается восполнение кадров в районных ЦРБ. Здесь по-прежнему главная надежда на целевиков. И для того, чтобы они приезжая отрабатывать в родные районы оставались там, необходимы не только различные виды поддержки молодых врачей, но и комплексное развитие территорий, чтобы там хотелось жить и работать.
Напомним, 13 июня Игорь Руденя провел встречу с главными врачами учреждений здравоохранения Тверской области. Разговор состоялся в преддверии Дня медицинского работника, который будет отмечаться 16 июня.
«В рамках реализации национальных проектов «Здравоохранение» и «Демография» у нас есть возможность системно решить основные задачи на уровне региона. Национальными проектами установлены показатели по увеличению продолжительности жизни, развитию диспансеризации, росту числа граждан, ведущих здоровый образ жизни», – сказал Игорь Руденя.
Одна из ключевых задач – обеспечение медицинских учреждений кадрами. Сегодня в регионе работа ведётся по нескольким направлениям. Это выплаты для работников, переезжающих в сельскую местность, небольшие города и посёлки:
— 1 млн рублей врачам;
— 500 тысяч рублей фельдшерам;
— 300 тысяч рублей работникам со средним медицинским образованием.
В 2017-2018 годах ими воспользовались 33 врача, 37 фельдшеров и работников со средним медицинским образованием. В 2019-м запланированы выплаты для 32 специалистов. Кроме того, выделено более 153 млн рублей на повышение заработной платы работников скорой помощи Твери и Калининского района.
Развивается целевое обучение в Тверском государственном медицинском университете. В прошлом учебном году подготовлены 272 студента-целевика, в планах на следующий – 371 специалист. Также в 2018-м впервые стали получать выплаты обучающиеся по целевому направлению ординаторы – всего 47 человек. В следующем учебном году планируется увеличить их число более чем в 2 раза – до 102.
