На заседании правительства Тверской области, которое 5 декабря провел губернатор Игорь Руденя, обсудили ситуацию на региональном рынке труда, где зафиксирован рекордно низкий уровень безработицы – 2,9%.
Тему комментирует Ирина Котусенко, представитель компании HeadHunter в Твери:
— России в ближайшие годы придется радикально переформатировать рынок труда. Сейчас на пенсию уходит самое большое советское поколение, примерно 16 миллионов человек. А меняет его самое маленькое поколение, 6 миллионов, люди, родившиеся в 90-е и начале 2000-х. Поэтому придется принимать самые необычные методы по преодолению этого разрыва. Есть такой показатель, им определяется напряженность на рынке труда. Он учитывает число людей, претендующих на свободную вакансию. Больше всего этот показатель в Москве – там на одну вакансию претендует 4,8 человек. В среднем по России коэффициент напряженности составляет 3,5, а в Твери и Тверской области он очень низкий, 2. А по некоторым отраслям даже меньше единицы – то есть даже теоретически на существующее рабочее место нет претендента! При этом у Тверской области серьезные конкурентные отрасли – обрабатывающая промышленность, логистические цепочки, туризм. Чтобы развивать именно эти отрасли, необходимо создавать новые рабочие места. Но нужно еще принимать меры, чтобы на эти рабочие места пришли люди.
«Развитие рынка труда – часть большой работы по улучшению демографии в стране и тверском регионе. Рабочие места – это возможность для молодежи самореализоваться и создать семью», – отметил Игорь Руденя.
