Главный врач Областной клинической больницы, заместитель председателя постоянного комитета по социальной политике Законодательного собрания Тверской области Сергей Козлов поддержал решение губернатора Игоря Рудени об увеличении зарплаты работникам службы скорой медицинской помощи в регионе.
«Увеличение зарплаты – это очень правильное решение и единственный способ удержать на рабочих местах квалифицированные медицинские кадры – фельдшеров и врачей «скорой помощи», – отметил эксперт.
По мнению Сергей Козлова, необходимо провести тщательные расчеты, которые позволят определить конкурентоспособный уровень заработной платы.
«Главное – вернуть на рабочие места специалистов, которые сейчас стали трудиться в Москве. Знаю, что многие из них готовы вернуться в Тверь и область, если зарплата вырастет. Надеяться на возобновление системы распределения в этой сфере не стоит. Ситуацию можно исправить только экономическими решениями. Именно так мы смогли вернуть в областную больницу анестезиологов», – рассказал Сергей Козлов.
Повышение эффективности работы скорой медицинской помощи в Тверской области обсудили 10 июля участники заседания регионального правительства, которое провел губернатор Игорь Руденя. В частности, речь шла о привлечении специалистов в службу скорой помощи.
«Все люди должны иметь мотивацию. Если в соседнем регионе зарплата значительно выше, чем в Тверской области, мы не сможем только на одном энтузиазме долго продержать наших врачей. Зарплата врачей скорой помощи, как минимум Твери и Калининского района – наших центральных территорий, будет повышена. Я думаю, мы это все-таки сделаем для всех врачей, которые будут работать в системе скорой помощи Тверской области», – сообщил Игорь Руденя представителям СМИ после заседания регионального правительства.
Напомним, заседание было посвящено реализации мер по повышению доступности и качества первичной медицинской помощи для жителей Тверской области.
«Возможность своевременно получить качественную медицинскую помощь – это важнейшее право каждого гражданина. В его обеспечении важную роль играют медицинские организации, куда люди обращаются в первую очередь – поликлиники, ФАПы, скорая помощь», – обозначил Игорь Руденя.
В настоящее время в регионе действуют:
— 563 фельдшерско-акушерских и фельдшерских пунктов;
— 257 офисов врача общей практики;
— 27 амбулаторий;
— 35 центральных районных больниц.
В 2018 году в регионе запланировано открытие 50 новых ФАПов. Также для проведения диагностики в деревнях с населением меньше 100 человек предполагается:
— приобретение 6 передвижных медицинских комплексов;
— оснащенных кабинетом врача;
— флюорографом;
— маммографом.
В первом полугодии 2018-го такие мобильные врачебные бригады совершили более 100 выездов, осмотрено свыше 8000 пациентов в разных районах области.
Основной акцент в решении кадрового вопроса в регионе сделан на целевую подготовку молодых специалистов и закрепление медицинских работников на селе. Для этого осуществляются единовременные выплаты в размере:
— 1 млн рублей для врачей;
— 500 000 рублей для фельдшеров;
— 300 000 рублей для среднего медицинского персонала.
Планируется в течение нескольких лет решить вопрос с дефицитом терапевтов, педиатров и врачей узкого профиля.
