3 мая губернатор Игорь Руденя провел заседание Правительства Тверской области. Первым вопросом рассмотрено обеспечение в текущем году занятости подростков на предприятиях региона в свободное от учебы время.
«В Послании Федеральному Собранию Президент Российской Федерации Владимир Путин подчеркнул, что у нас очень яркая, талантливая молодежь, которая готова трудится на благо страны. Очень важно, чтобы такая возможность была у всех наших подростков, желающих получить первый трудовой опыт. Для школьников и студентов это также знакомство с реальной экономикой, предприятиями различных отраслей и трудовыми коллективами», – сказал Игорь Руденя.
В Тверской области количество трудоустроенных в каникулярный период подростков ежегодно увеличивается. Если в 2020 году их было 5301, то в 2021-м – 6433. В прошлом году трудовой опыт в 769 организациях региона получили порядка 7500 подростков. Планы на 2023 год также — не менее 7500 человек. Уже идет работа по заключению договоров с работодателями.
Увеличиваются также средний период работы ребят (в прошлом году — 20 дней), количество предлагаемых вакансий и средняя заработная плата.
Губернатор подчеркнул – во многом такой рост обусловила планомерная поддержка со стороны региона предприятий, предоставляющих подросткам рабочие места.
С 2022 года в Тверской области расширен комплекс мер по стимулированию работодателей реального сектора экономики, которые трудоустраивают молодежь. Увеличена компенсация заработной платы с 50% до 100% МРОТ, возмещаются затраты на предоставление ребятам горячего питания, оплату работы наставников. В прошлом году такую поддержку региона получили больше 350 предприятий Верхневолжья, на которых трудовой опыт получили больше 2600 подростков.
При этом все больше ребят трудится в компаниях внебюджетной сферы, в первую очередь жилищно-коммунального хозяйства, обрабатывающей промышленности, транспорта, торговли и общественного питания. В ряде муниципалитетов этот показатель составляет больше 70%, например, в Удомельском, Лихославльском, Андреапольском, Западнодвинском округах, Фировском районе.
«Это очень хороший пример, как можно совместно с нашими предприятиями, бизнесом вовлекать молодежь в реальные деловые процессы, обучать их по определенным специальностям, чтобы они понимали, кем хотят стать», – считает Игорь Руденя.
В то же время, как отметил губернатор, не все муниципальные образования обеспечивают трудоустройство подростков на предприятия внебюджетной сферы в необходимых объемах.
Глава региона поручил обеспечить дальнейшее развитие системы трудоустройства подростков в округах и районах. Среди ключевых задач – увеличение количества рабочих мест, востребованных в организациях области. В качестве примера Игорь Руденя отметил большой потенциал сферы здравоохранения. Важно также, чтобы дети получали опыт работы в органах власти, администрациях территорий и на муниципальных предприятиях. Следует развивать и движение стройотрядов.
По мнению Игоря Рудени, необходимо вести активную информационную кампанию о возможностях трудоустройства. Так, глава региона поддержал прозвучавшую в ходе обсуждения инициативу депутата Госдумы РФ Юлии Сарановой – развернуть консультационный пункт на площадке мультимедийного исторического парка «Россия – Моя история».
Сейчас в банке вакансий службы занятости для подростков предлагается порядка 6000 позиций. Они могут поработать регистраторами в медучреждениях, курьерами, помощниками операторов ПК, подсобными рабочими, культорганизаторами и получить опыт по другим специальностям. В этом году практикуются новые направления трудоустройства. К примеру, в сфере туризма – анимационная деятельность, актуальная для загородных отелей.
В 2023 году планируется развивать положительный опыт корпоративных программ занятости с привлечением детей сотрудников предприятий, а также расширять деятельность трудовых лагерей. В 2022-м такой лагерь был создан в ЗАО «Калининское», 30 школьников ухаживали здесь за сельскохозяйственными животными и трудились на сенокосе.
Кроме того, в Тверской области на постоянной основе выполняется проект по организации экскурсий школьников на производства, встреч с работодателями, что вызывает большой интерес и способствует раннему вовлечению подростков в производственные процессы.
Особое внимание в регионе уделяется трудоустройству подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации, и ребятам из многодетных семей. Востребованный формат обеспечения занятости детей этих категорий – лагеря труда и отдыха.
