Если собрать воедино запрос бизнеса и общества на грамотных специалистов, энергию и азарт студентов, серьезную научную школу тверских вузов, практическую базу предприятий и поддержку властей, должны получиться хорошие предпосылки для развития экономики.
Они нам сейчас очень важны. Тверская область намерена войти в пятерку лидеров промышленности Центрального федерального округа, эта цель обозначена в Стратегии экономического развития региона. Закономерно: технологический суверенитет и максимально интенсивное развитие перерабатывающей промышленности — залог экономической безопасности страны.
— У нашего региона есть все возможности, чтобы внести существенный вклад в решение поставленных задач. Стратегия развития промышленности должна учитывать как исторически сложившуюся производственную структуру, так и современные тенденции в высокотехнологичных отраслях, – отметил губернатор Игорь Руденя на недавнем заседании правительства.
И эта стратегия претворяется в жизнь. Пример тому — развитие ведущих предприятий региона, несмотря на все перипетии последних лет. Инвестиции в машиностроение, обработку древесины, нефтепереработку, сельское хозяйство и производство пищевых продуктов, которые принесли Верхневолжью более 75 тысяч новых рабочих мест. Формирование соответствующих учебно-производственных кластеров.
Но главная движущая сила экономики — люди. Те, кто уже работает в «реальном секторе», и кто вскоре придет туда, чтобы внедрять инновации, совершенствовать технологии, производить качественную продукцию, продвигать «бренд» региона и просто жить и трудиться на земле Верхневолжья.
Так кто нужен тверской экономике, за какими специальностями — будущее, и где на них учат? О вузах и колледжах, перспективных направлениях, нюансах подготовки молодых специалистов и сотрудничестве науки и реального сектора мы будем рассказывать в новом проекте «Тверские профессии».
И начинаем мы этот проект с рассказа о подготовке высококлассных, без преувеличения — уникальных специалистов по одному из самых популярных сегодня направлений: сварочное производство. История этой профессии восходит к 1802 году, когда русский физик Василий Петров открыл эффект электрической дуги. С тех пор сварщики требуются везде: без них не обойтись в машиностроении и строительстве, в нефтегазовой отрасли и жизнеобеспечении городов.
Многие думают, что получить эту специальность можно исключительно в колледжах. Однако новые технологии и современные требования к качеству работ диктуют свои условия: сегодня сварщику вполне может понадобиться диплом магистра.
Магистратура по этому профилю (если быть точными, он называется «технологии сварочных производств») есть в Тверском государственном техническом университете. Инициатива открыть такое направление подготовки принадлежала работодателям — ведущим предприятиям тверского машиностроения. Политех ее поддержал и доказал, что сплав науки и «реального сектора» открывает отличные перспективы.
— Эта идея — готовить высококвалифицированных специалистов под конкретные требования тверской экономики, витала в воздухе не один год. На региональном уровне, на каждой встрече властей и научного сообщества с представителями машиностроительной отрасли не раз поднимался вопрос: остро не хватает сварщиков, которые могли бы работать на современном оборудовании, по новейшим технологиям. А машиностроение, где наши выпускники особенно нужны, — одно из ведущих направлений развития Верхневолжья. Запрос на подготовку таких специалистов изначально поступил от тверского вагонзавода, к нему вскоре присоединились и другие предприятия. Мы охотно откликнулись и занялись формированием материально-технической базы, подбором преподавательского состава. И вот в 2019 году состоялся первый набор в магистратуру по профилю «Технологии сварочных производств», а в 2021, соответственно, — первый выпуск, — вспоминает заведующий кафедрой технологии металлов и материаловедения Тверского государственного технического университета, кандидат технических наук Дмитрий Барчуков.
Спрашиваю: какие секреты мастерства осваивает сварщик с высшим образованием, и тем более — с магистерской диссертацией? Может быть, это высокоточная лазерная сварка, нюансы работы в экстремальных условиях (например, на нефте- и газопроводах), что-то еще?
— В первую очередь — возможность грамотно управлять технологическим процессом. На современном инновационном производстве надо знать не только где и чем сваривать, но и как именно выполнять сварку. Какой защитный газ использовать в каждом случае, какое оборудование, даже — справа налево или слева направо формировать шов, все имеет значение. От этого зависит качество продукции, достойное международного уровня, — поясняет Дмитрий Анатольевич.
На сегодняшний день магистерские диссертации защитили 12 выпускников (как говорят преподаватели, эти ребята — уникальные, штучные специалисты). Все они трудоустроились в Верхневолжье, их ждали вагонзавод, группа компаний «Ключевые системы и компоненты», «Тверьстроймаш», экскаваторный завод и другие предприятия — магистры-сварщики востребованы на всех производствах, работающих в этой сфере.
И конечно, увлеченным и талантливым студентам и магистрантам найдется место в науке. В числе таких молодых ученых — Даниил Какорин, лауреат Президентского гранта. Он разработал установку 3D- наплавки, которая может использоваться при изготовлении биметаллического инструмента или при ремонте деталей сложной конфигурации. Патент оформлен, впереди — внедрение в производство.
Как отмечает Алексей Лаврентьев, директор Центра содействия трудоустройству ТвГТУ, интерес работодателей к этой специальности только растет. Также в числе самых востребованных направлений подготовки (если судить по работе Центра содействия трудоустройству) он называет технологии машиностроения, робототехнику. Предприятиям Верхневолжья требуются и специалисты по автоматизации технологических процессов (не путать с IT — речь идет именно об автоматических линиях производства, их разработке, обслуживании). Вот как раз недавно в политех поступил такой запрос от крупного предприятия пищевой промышленности. Во всех сферах, от машиностроения до строительства, нужны инженеры-конструкторы. И, что немаловажно, работодатели порой готовы «закрепить» за собой перспективного студента задолго до защиты диплома: многие молодые люди находят работу по специальности уже на третьем-четвертом курсе бакалавриата.
