Тверская область входит в нацпроект «Производительность труда». Вообще-то мы должны были вступить в него в следующем году, но сделаем это досрочно.
Цель нацпроекта расшифровывать не нужно, она понятна из названия. В Твери планируется создать региональный центр компетенций (РЦК), специалисты которого будут проводить обучение руководителей промышленных предприятий, внедрять технологии «бережливого производства», создавать «участки максимальной производительности». В результате производительность труда предполагается повысить примерно на 20%. Вместе с ней вырастет выпуск продукции и увеличится налогооблагаемая база. Хорошее дело? Еще бы.
Правда, губернатор Игорь Руденя обнаружил в предложенной концепции участия региона в нацпроекте серьезный изъян. Дело в том, что в качестве «модельных» предприятий для участия в нацпроекте выбрали флагманские производства области – от «КСК» до Дмитрогорского молочного завода. И именно это не понравилось губернатору.
– Вы кого хотите учить повышать производительность? – спросил глава региона. – Все эти предприятия – отличники в экономике, мировые лидеры в отрасли. Не надо работать с отличниками, идите к «двоечникам», к тем, у кого большие проблемы в производстве, кому не дают кредиты банки. Идите в лесопромышленную отрасль, в дорожную, в ЖКХ, идите к тем, у кого необходимость в повышении производительности труда видна невооруженным глазом. Вот там надо и директоров учить, и технологии внедрять. Надо начинать не с тех, у кого все хорошо, а с тех, у кого все плохо.
Глава региона предложил полностью поменять концепцию участия Тверской области в нацпроекте «Производительность труда». И учить экономической мудрости «двоечников», чтобы они смогли повысить успеваемость или даже выбиться в отличники.
Владислав ТОЛСТОВ
