Главным вопросом первого майского заседания областного правительства стало обсуждение летней занятости подростков. «Интересантов» в этом процессе достаточно. Для государства и правительства области – это часть социальной политики. Для детей – возможность с пользой провести каникулы и заработать деньги. главам муниципалитетов важно «закрыть» проблемные участки местных рынков труда. Правоохранителям интересно трудоустроить проблемных юношей и девушек в воспитательных целях.
В Тверской области в последние годы число подростков, которых принимают на работу в каникулы, постоянно растет. Три года назад их было 5301, в прошлом году – 7300, в нынешнем планируют обеспечить работой 7500 человек. Причем очень важная тенденция: если раньше молодежь старались устроить в бюджетные учреждения, сегодня все больше временных рабочих мест для подростков создается в так называемом «внебюджетном секторе», то есть на частных предприятиях, на заводах, в АПК.
Увеличиваются также средний период работы ребят (в прошлом году – 20 дней), количество предлагаемых вакансий и средняя заработная плата. Губернатор Игорь Руденя отметил – во многом такой рост обусловила планомерная поддержка со стороны региона предприятий, предоставляющих подросткам рабочие места.
– В послании Федеральному Собранию Президент Российской Федерации Владимир Путин подчеркнул, что у нас очень яркая, талантливая молодежь, которая готова трудиться на благо страны. Очень важно, чтобы такая возможность была у всех наших подростков, желающих получить первый трудовой опыт. Для школьников и студентов это также знакомство с реальной экономикой, предприятиями различных отраслей и трудовыми коллективами, – сказал Игорь Руденя.
Потенциальные работодатели в прежние годы относились к тому, чтобы принять на лето подростков, скажем так, без особого энтузиазма. Помнится, два года назад Игорь Руденя выговаривал подчиненным, почему в лесной промышленности предприятия, которые согласились создать временные рабочие места для школьников, можно пересчитать по пальцам одной руки? Теперь многое изменилось.
Работодатели понимают, что подростки – важный ресурс трудовой силы. Получив в каникулы опыт работы на каком-то заводе, возможно, они захотят связать с ним свою профессию и там строить карьеру. Государство при этом компенсирует часть затрат на трудоустройство несовершеннолетних.
Сейчас в региональном банке рабочих мест для подростков – около 6000 вакансий. Молодые люди могут занять должности регистраторов, курьеров, помощников, подсобных рабочих. Впервые в этом году для молодых будут создавать вакансии аниматоров на прогулочных лайнерах и помощников в отелях.
Особое внимание в регионе уделяется трудоустройству подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации, и ребятам из многодетных семей. Востребованный формат обеспечения занятости детей этих категорий – лагеря труда и отдыха.
7500 подростков планируют трудоустроить этим летом в Верхневолжье.
С 2022 года в Тверской области расширен комплекс мер по стимулированию работодателей реального сектора экономики, которые трудоустраивают молодежь. Увеличена компенсация заработной платы с 50% до 100% МРОТ, возмещаются затраты на предоставление ребятам горячего питания, оплату работы наставников.
Дмитрий ХРАБРОВ, генеральный директор компании «Русский свет»:
– Мы в прошлом году впервые приняли участие в программе создания временных рабочих мест для школьников – взяли на работу старшеклассников, и этот опыт я считаю положительным. «Трудовое лето» школьников совпадает с сезоном отпусков на предприятии, и рабочие руки никогда не будут лишними. Я сам внимательно следил за тем, как ребята работают, общался с ними, интересовался, какие у них планы на будущее. Эта программа по летней занятости подростков полезна еще и тем, что только благодаря ей большинство школьников может увидеть, что представляет собой реальное промышленное производство. Конечно, мы и в этом году будем участвовать в программе. И надеюсь, кто-то из тех, кто поработал у нас летом, в дальнейшем, выбрав профессию, трудоустроится именно к нам.
Евгений АФАНАСЬЕВ, заместитель генерального директора ООО «Скопа», п. Сонково:
– Мы в прошлом году взяли на лето на практику десять студентов из Краснохолмского колледжа, заранее обговорив, чем ребята будут заниматься. На лекциях они изучают теорию, а у нас получили возможность непосредственно посмотреть, чего стоит труд на земле, – и этот опыт, я думаю, для них оказался полезным. Мы планируем увеличивать наши посевные площади, вовлекать в хозяйственный оборот земли, которые много лет не использовались, и помощь студентов в расчистке этих будущих угодий нельзя переоценить. Тем более на этих землях им придется работать, когда они получат дипломы. Ребята оставили по себе отличную память, больше всего меня поразило, когда они своими руками собрали зерносушилку.
