Развитие Ржева городские власти во многом связывают с подрастающим поколением
На одном из последних заседаний Правительства Тверской области, 25 апреля, были рассмотрены приоритетные направления реализации молодежной политики в Верхневолжье.
Как подчеркнул глава региона Игорь Руденя, приоритетами должны стать создание условий для самореализации молодых людей, формирование нравственных основ подрастающего поколения. И это стратегический вопрос, который крайне важен для развития региональной экономики. Некоторые считают, что это вопрос будущего, но завтра наступает очень быстро. И тут важна работа каждого муниципального образования в этом направлении.
На эту тему мы решили побеседовать с первым заместителем главы администрации города Ржева Татьяной Марченковой. Во втором по численности городе региона этот вопрос стоит на особом контроле. Конечно же, и тут проблем хватает, как и везде. Так, например, со слов Татьяны Ивановны, смертность превышает рождаемость, и даже положительное сальдо миграции не позволяет перекрыть естественную убыль населения. Численность ржевитян, занятых в экономическом секторе, также имеет отрицательную динамику. В среднем на 0,4% в год. Если говорить о ситуации на рынке труда, то уровень регистрируемой безработицы на 1 января 2018 года – 0,6%. Это один из лучших показателей в Тверской области. В числе безработных, как и в большинстве регионов области, лидируют женщины и молодежь в возрасте от 16 до 29 лет. И в то же время в городе более 350 вакансий. Высока потребность в специалистах сферы общественного питания и торговли, страхования, на предприятиях легкой промышленности, предприятиях обрабатывающих производств, а также учреждениях образования и здравоохранения.
Рассказывая об экономической ситуации в городе, Татьяна Марченкова констатировала, что в целом 2017 год был для экономики Ржева довольно-таки неплохим. Увеличился объем произведенной и отгруженной продукции, инвестиций в основной капитал предприятий, объем товарооборота и сферы услуг. Произошел рост количества индивидуальных предпринимателей и предприятий в малом бизнесе. В 2017 году отмечен рост среднемесячной заработной платы не только в бюджетной сфере, но и в производственной. Среднемесячная заработная плата в Ржеве составила около 27 тысяч рублей.
– Что касается доходной части бюджета, то здесь необходимо отметить положительную тенденцию: мы перешли на увеличение собственных доходов, как налоговых, так и неналоговых. Положительная динамика увеличения доли собственных доходов говорит о перспективах развития экономики города, – подвела вкратце резюме экономической ситуации в Ржеве заместитель главы администрации.
Как заметила Татьяна Ивановна, именно благодаря молодежи в будущее можно смотреть с оптимизмом. Ведь вся политика администрации рассчитана на ее поддержку. Чтобы молодым людям было комфортно на малой родине жить и работать. И для этого используются все направления, начиная с профориентации, где все расписано по плотному графику, и заканчивая поддержкой молодых семей. Ржев всегда был промышленным городом, и сейчас более 90% в структуре промышленности – обрабатывающие производства. Один из крупнейших заводов в городе – 514й авиационный ремонтный завод, где огромное внимание уделяется работе с молодежью. Или, например, экскурсия школьников на такое уникальное предприятие, как «Электромеханика», имеющее свою солидную научную базу, для многих надолго остается в памяти. Тут работает умная техника, постоянно появляются новые направления. Да и популяризация человека труда – это не для галочки в Ржеве.
В центре внимания администрации и жилищный вопрос для молодых и многодетных семей. В городе введен в эксплуатацию 9-этажный дом на улице Садовой, планируется строительство еще одного такого же дома на Садовой, на Ленинградском шоссе сейчас строится пятиэтажный жилой дом. В среднем в год вводится в эксплуатацию 20 индивидуальных жилых домов.
В городе жизнь каждого человека заполнена как культурными, так и спортивными мероприятиями. Сделано все, чтобы человеку было комфортно и интересно. Кстати, Ржев, пожалуй, это единственный город в западной части области, где за последнее время не закрыто ни одно учреждение культуры, здесь не было сокращений штата, а в помещениях культуры производится необходимый ремонт. Стоит также напомнить, что под Ржевом пройдет ставшая уже традиционной Международная военно-историческая поисковая экспедиция «Ржев. Калининский фронт». Впрочем, военно-патриотическая тема для Города воинской славы – это отдельная тема, к которой трепетное и бережное отношение.
И что же, не уезжает молодежь из Ржева в ту же столицу учиться и работать? Уезжает… Но в масштабе региона, да и страны это уже совсем другие цифры. Не столь глобальные. Но проблема эта существует, и администрация постоянно ищет пути решения. Да и для тех, кто «осел» в мегаполисах, Ржев все равно остается вторым домом: здесь родители, дома или дачи, интересы по бизнесу. Когда тебе рады и ждут, всегда возвращаешься на малую родину. Мне понравилось личное отношение Татьяны Ивановны к подрастающему поколению. Отсюда, может быть, и результат? Она сказала:
– Молодежь такая, какой мы ее воспитали. Она в какой-то степени, возможно, даже более грамотна, чем мы. Продвинутые, тянутся к знаниям, впитывают как губка все полезное и интересное им. Поэтому нам надо делиться своим опытом, своими знаниями и навыками, воспитывать уважение к человеку труда. Таким молодым людям в будущем будет многое по плечу, и они всегда постараются оправдать оказанное им доверие и применить все полученные знания на благо Родины.
Александр ХОХЛОВ
Фото из архива администрации г. Ржева
