В Калязине одним из важнейших направлений в работе с молодёжью является профориентационная работа. Очень важно, чтобы молодые специалисты приходили во все отрасли экономики и оставались работать на местных производствах и предприятиях. В городе работают швейные, обувные производства, предприятия машиностроения, пищевой промышленности. Многие из них имеют многолетнюю историю и традиции. Развит сегмент малого бизнеса, где представлены все отрасли: торговля и бытовые услуги, деревообработка и строительство, туризм и аграрный сектор. Профориентация ведется со школьной скамьи учителями, наставниками. А более старшим ребятам помогают сориентироваться в выборе будущей работы и специалисты Центра занятости населения.
Ежегодно Центр занятости проводит дни открытых дверей, где ребятам предоставляют всю доступную информацию о рынке труда, отвечают на вопросы.
Участниками нынешней встречи стали студенты двух калязинских колледжей. Бывший машиностроительный техникум, или колледж им. Н.М. Полежаева, — это старейшее учебное заведение района, которое в будущем году отметит 120-летие. В этом году на учебу поступило 80 новых студентов по специальностям технология машиностроения, страховое дело, сварщик и по программе профессиональной подготовки «штукатур».
На встрече в Центре занятости студентам в доступной форме было рассказано о ситуации на рынке труда и в экономике района, о работающих производствах и тенденциях развития. А самое главное были представлены основные вакансии, которые имеются на сегодняшний день в районе.
Перед студентами выступил и Константин Ильин — глава Калязинского района. Он призвал молодёжь стремиться получить доступное образование, самосовершенствоваться и стараться устроиться на местных предприятиях, которые в основном все сейчас испытывают нехватку кадров. Требуются специалисты и в отрасли образования — учителя, воспитатели, и в здравоохранении — врачи, средний медицинский персонал, и в отрасли ЖКХ — слесари, электрики, сварщики, строительстве. На наших предприятиях требуются люди рабочих профессий, швеи, инженеры, водители, особенно категории Е на автобусы. Требуются кадры и в управлении: в администрации района, в администрациях сельских поселений и в других организациях, где трудятся люди пенсионного и предпенсионного возраста.
Одна из главных задач местной власти — обеспечить условия для закрепления молодых специалистов на местах, чтобы ребята после получения профессии, могли жить и трудиться на своей малой родине, не уезжая в большие города. Есть опыт, как например при закреплении медицинских специалистов, когда администрация района оплачивает съёмное жилье и выплачивает целевую стипендию.
Всем участникам Дня открытых дверей дали практические советы, рассказали как заявить о себе на портале «Работа в России», как правильно составить резюме, а также какие программы есть по получению дополнительных специальностей. Главное, чтобы было желание трудиться. И если таковое есть, то работа найдется всегда!
