В администрации Твери под председательством заместителя главы администрации города Андрея Гаврилина состоялось заседание рабочей группы Межведомственной комиссии Тверской области по противодействию нелегальной занятости и формированию просроченной задолженности по заработной плате на территории города Твери.
В заседании приняли участие представители администрации города, УФНС России по Тверской области, Тверского регионального союза организаций профсоюзов «Федерация Тверских профсоюзов», а также Центральной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда.
Главный акцент заседания был сделан на мониторинге и информационных выездах, которые проводятся на регулярной основе. Такая работа позволяет выявлять работодателей, которые длительное время существуют на рынке, но продолжают использовать нелегальные схемы трудоустройства. Частый факт — отсутствие официального оформления родственников. Важно понимать: без официального трудоустройства у таких работников не формируется страховой стаж и пенсионные права. Впоследствии это напрямую отразится на размере пенсии и социальных гарантиях.
На заседании рассмотрен вопрос об организациях, которые по итогам комплексной оценки предприятий за 2025 год, так называемого ЭКГ-рейтинга, который расшифровывается как «Экология, Кадры, Государство», имеют средний размер оплаты труда ниже средней заработной платы по Тверской области более чем в два раза.
Также были рассмотрены вопросы, касающиеся отклонения среднемесячного размера оплаты труда от среднеобластных значений по видам экономической деятельности, выплат ниже минимального размера оплаты труда, в том числе по информации, полученной с использованием платформы «Внешняя поставка данных». Отдельное внимание уделено взаимодействию работодателей с физическими лицами, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».
В ходе заседания заслушаны результаты информационных выездов в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. По информации Главного управления по труду и занятости населения Тверской области рассмотрены случаи нарушения трудовых прав работников.
Кроме того, рассмотрены обращения и информация о задолженности по заработной плате, а также поступившие в Рабочую группу жалобы на невыплату заработной платы. По каждому факту определены дальнейшие меры реагирования, работа с такими сигналами находится на контроле.
Деятельность рабочей группы продолжается. Проведение этой работы способствует повышению уровня социальной защищённости работников и снижению масштабов теневой занятости на территории города Твери.
