30 сентября в Твери состоялась торжественная церемония награждения победителей конкурса «Лучший по профессии». Были названы имена представителей трудовых профессий, которые смогли продемонстрировать свои навыки, получить заслуженное признание и внести вклад в развитие промышленного потенциала Верхневолжья.
В текущем году в Тверской области региональный этап проводился впервые. Испытания прошли по двум востребованным направлениям: «Сварщик» и «Оператор станка ЧПУ». Участники демонстрировали теоретические знания и выполняли практические задания, соответствующие профессиональным стандартам. Каждый этап оценивался отдельно,
а итоговый балл учитывал скорость выполнения заданий, качество обработки и соблюдение технологической дисциплины.
За звание лучших боролись представители ведущих машиностроительных предприятий Верхневолжья: ОАО «Тверской вагоностроительный завод», ООО «КСК Металлкомплект», ООО «ГЕРС Технолоджи», АО «Электромеханика», АО «Исток» и другие компании региона.
Для Верхневолжья, где машиностроительный комплекс исторически является лидирующей отраслью, это значимое событие, подтверждающее высокий уровень подготовки рабочих кадров региона.
«Для меня конкурс дал возможность посмотреть на какие-то недочеты в своей работе, провести такой внутренний аудит – какие стороны нужно усилить, какие полностью посмотреть. К тому же, это большая мотивация. Начальство сказало, если займу призовое место – получу повышение», – рассказал участник конкурса Вячеслав Исаев.
Конкурс «Лучший по профессии» – это признание мастерства, профессионализма и преданности своему делу. Он объединяет лучших специалистов, дает возможность показать свои навыки, обменяться опытом и получить заслуженную оценку коллег и экспертов. Все участники регионального этапа прошли серьезные испытания и уже доказали, что являются лучшими в своем деле.
Одним из победителей конкурса этого года стал оператор станков ЧПУ Денис Изотов, который уже 13 лет работает в выбранной профессии. Принять участие в конкурсе ему предложил начальник, который посчитал, что Денис – один из лучших в Тверской области.
«Сам, честно признаюсь, инициативу не стал проявлять, но руководитель предложил, поддержал и я согласился. И сейчас приятно быть одним из финалистов, понимать, что 13 лет работы не прошли бесследно, – поделился Денис Изотов. – Конкурс придал мне мотивацию и дальше совершенствоваться в работе, развивать свое мастерство. И если в следующем году конкурс будет проводиться, я обязательно приму участие. Планирую занять призовое, почетное место на Всероссийском конкурсе, чтобы наша Тверская область могла мной гордиться».
Всего определены шестеро победителей. В номинации «Оператор станков с программным управлением» победу одержал сотрудник ООО «КСК Металлкомплект» Денис Изотов. Второе место занял Алексей Мояков, представляющий АО «Электромеханика». Замкнул тройку призеров коллега Дениса Изотова – Дмитрий Семенов.
В номинации «Сварщик» лучшим признан Кононов Алексей Алексеевич из АО «Строй ТрансНефтеГаз». Второе место занял электросварщик Калининской атомной станции Виталий Лабунько, третье – специалист АО «Диэлектрические кабельные системы» Андрей Белов.
Победители и призеры конкурса получат денежное поощрение: за первое место – 80 тысяч рублей, за второе – 60 тысяч рублей, за третье – 40 тысяч рублей.
В Тверской области растет популярность рабочих профессий и интерес молодежи к поступлению в колледжи. В 2025 году абитуриентами учреждений среднего профессионального образования стали 64% девятиклассников Верхневолжья.
По решению Виталия Королева Тверская область вошла в эксперимент по расширению доступности среднего профессионального образования. Главная цель – обеспечить широкие возможности для ребят учиться по интересной им и востребованной в регионе специальности. В эксперименте принимают участие 30 колледжей Верхневолжья. Обучение в них будет вестись по актуальным для экономики региона профессиям.
Активизирована профориентация учащихся. Расширяется программа летней занятости подростков. В этом году получить первый опыт работы и познакомиться с производствами смогли не менее 40% школьников и студентов в возрасте от 14 до 18 лет.
По федеральному проекту «Профессионалитет» нацпроекта «Молодежь и дети» на базе колледжей региона создаются передовые промышленно-образовательные кластеры. К проекту подключились ведущие тверские компании. При взаимодействии с ними в учебных заведениях открываются мастерские с высокотехнологичным оборудованием, внедряются практикоориентированные программы обучения. Ведется модернизация учебных корпусов и общежитий.
Особое внимание – практике студентов. На предприятиях региона создано более 3000 учебных баз. В этом году применить полученные знания на них смогли уже почти 20 тысяч студентов.
Развивается также система целевого обучения. Свыше 300 предприятий и организаций уже заключили целевые договора на подготовку около 1200 специалистов, которые нужны отраслям.
Результатом этой комплексной работы стало увеличение до 87,5% доли трудоустроенных выпускников колледжей на предприятия региона.
