Клуб работодателей, включающий значительные российские компании, сформирован по проекту «Билет в Будущее», запущенному для ранней профориентации школьников. Об этом сообщили в пресс-службе областного правительства.
Новый формат клуба позволит работодателям обсуждать вопросы профориентации, влиять на стратегию проекта и получать доступ к новым инструментам и возможностям. Система ранней профориентации положительно влияет на развитие кадрового потенциала и экономики России, подчеркивает управляющий директор Фонда гуманитарных проектов Иван Есин.
Клуб объединяет компании, заинтересованные в будущем кадровом потенциале страны. Работодатели предоставляют уникальные знания о потребностях рынка труда, помогая молодёжи определиться с востребованными профессиями и улучшая качество подготовки специалистов. К участию приглашаются крупные компании отечественной экономики.
Первая встреча клуба прошла в Федеральном центре профориентации на ВДНХ. Присутствовали представители таких компаний, как «Ростех», «РЖД», «HeadHunter», «Яндекс», «Вертолеты России», «VK», ДОМ.РФ, «Аэрофлот», «ОСК», «Данон», PeopleTalk и другие.
Участникам представили основные инструменты проекта и возможности интеграции. Планируются тематические встречи для обсуждения вопросов популяризации профессий среди школьников с участием спикеров и разработкой общей стратегии.
К проекту «Билет в будущее» уже присоединились более 30 тверских предприятий, проводящих профессиональные пробы, мастер-классы и экскурсии для школьников. Среди них: ООО «МЕТАВР», Центр поддержки и развития предпринимательства «Мой бизнес», ООО «Морозовские традиции», ООО «Вертикаль», ООО «ТЕК-КОМ ПРИЗВОДСТВО», ООО «МилФудс», ГУА РИА «Верхневолжье», АО «Конверс авиа», сеть фитнес-клубов AGYM, Филиал АО «Концерн Росэнергоатом» «Калининская атомная станция», ООО «Тверская швейная фабрика», ООО «ГЕРС Технолоджи», завод «ТоталСайкл», ООО «Пластик-Строймаркет», ООО «АВТОРОРС», АО «Сибур-Пэтф», ГБУЗ ТО «ТССМП», ООО «Вышневолоцкий ХБК», ООО «Мелькомбинат» и другие.
