В 2023 году нерабочие дни в майские праздники выпадают на 1, 8 и 9 число, а также выходные дни: 29 и 30 апреля и 6 и 7 мая. Как отдых повлияет на зарплату, сообщили Известия.
Оклад. Специалисты уверяют что, несмотря на большое количество нерабочих дней, период с 29 апреля по 1 мая, а также с 6 по 9 мая должны быть оплачены по нормам, установленным Трудовым Кодексом. Заработная плата состоит из оклада и премиальной части. Оклад никак не может измениться из-за праздников — стоимость одного рабочего сотрудника в мае становится выше, чем в других месяцах. А вот премия — это не гарантированная выплата, которая выдается по результатам определенных достижений.
Почасовая оплата. Если сотрудник получает зарплату исходя из количества отработанного времени, в мае выплаты убудут ниже. Но по закону работодатель обязан назначить таким сотрудникам особое денежное вознаграждение за праздничные дни, только размер его установит сама компания.
Работа в праздники. Если работник вышел в праздничные дни, то ему обязаны оплатить в двойном размере, но только если по графику он в этот день должен отдыхать и ег попросили поработать.
Размер аванса. Зарплата за первую часть месяца выплачивается, исходя из фактически отработанного сотрудником времени, поэтому аванс будет меньше, но недостающая часть придет в зарплату.
Подробнее в материале Известий:
Как выплачивается зарплата в мае 2023
https://iz.ru/1501779/2023-04-21/rossiianam-napomnili-o-sposobe-nachisleniia-zarplaty-v-mae
