9 ноября в Твери на площадке технопарка компании «ДКС» состоялось выездное заседание Координационного совета Российского союза промышленников и предпринимателей в Центральном федеральном округе.
Представители бизнеса и профсоюзов обсудили с руководителями образовательных учреждений высшего и среднего звена актуальные вопросы подготовки и привлечения новых кадров, а также представили лучшие региональные практики в этом направлении.
Территория развития
Председатель Координационного совета, вице-президент РСПП Елена Панина отметила, что место для выездного заседания выбрано не случайно — в Верхневолжье есть много положительных примеров, когда студенты проходят производственную практику на предприятиях.
— Сегодня проблема с кадрами в реальном секторе экономики вышла на первый план, — говорит Елена Владимировна. — Система образования не сможет справиться с этой нагрузкой самостоятельно, только синергия бизнеса и учебных заведений позволит улучшить ситуацию. В Тверской области налаживается конструктивное взаимодействие работодателей с вузами и ссузами. На многих предприятиях появляются учебные классы, где проходят подготовку будущие работники. Этот важный опыт необходимо расширять особенно сейчас, когда наша страна встает на путь импортозамещения и технологического суверенитета, увеличивая выпуск критически важных продуктов.
Председатель Координационного совета Елена Панина подчеркнула, что рекомендации, сформированные по итогам дискуссии, помогут предприятиям усилить взаимодействие с образовательными организациями в регионах. Проект с конструктивными предложениями по укреплению экономики будет направлен в правительство страны.
Вице-президент РСПП Сергей Мытенков добавил, что бизнесу важно понимать, где брать кадры для развития производства, а главное, повсеместно распространять полезные нововведения.
— Мы оценили учебный класс и организацию работы в компании ДКС — этот опыт будет полезен на межрегиональном уровне. Чтобы развивать бизнес-сферу и в дальнейшем укрепить российскую экономику, будем и дальше поддерживать программы «Специалитета», конкурсы профессионального мастерства, потому что первостепенно важно втягивать в трудовой процесс новые кадры, — сказал Сергей Сергеевич.
Верхневолжье в действии
Министр промышленности и торговли Тверской области Владимир Ильин заявил, что у нашего региона высокий промышленный потенциал.
— Обрабатывающая промышленность Верхневолжья многообразна: у нас представлены практически все виды металлообработки, налажено производство автокомпонентов, развивается машиностроение, техническая и пищевая промышленность, — говорит Владимир Викторович. — География поставок охватывает все регионы страны без исключения.
Владимир Ильин уточнил, что под региональным минпромторгом находится 21 учебное заведение, с охватом в 15 тысяч студентов, 4500 из которых являются первокурсниками. По его словам, сейчас наблюдается рост общего числа студентов. Региональное правительство уделяет особое внимание подготовке кадров для реального сектора экономики, ОПК, а также расширяет возможности для предприятий, готовых предоставить студентам площадки для производственной практики.
Выпускники трудоустроены
В 2023 году четыре колледжа Тверской области получили финансовую поддержку по новой программе «Студенческие инициативы». В общей сложности Правительство Тверской области для реализации программы выделило три миллиона рублей. К примеру, в Тверском промышленно-экономическом колледже на грантовые средства создали мастерскую цифрового моделирования. Также ТПЭК стал обладателем федерального гранта по проекту «Профессионалитет» в кластере «Искусство и креативная индустрия». Субсидию в размере 70 млн рублей направили на подготовку программистов, фотографов, модельеров-конструкторов и графических дизайнеров.
Важно отметить, что подавляющее большинство выпускников учебных заведений среднего профессионального образования получают работу сразу после окончания учебы, а федеральные и региональные программы помогают студентам освоить различные специальности на высоком конкурентоспособном уровне.
Ориентация на профессию
Не остается без внимания и профориентационное направление. Для школьников организуются экскурсии на предприятия, активно развивается программа по летней занятости подростков. Только в этом году было трудоустроено свыше 12 тысяч подростков. Ребята не только заработали первые деньги, но и познакомились с производственными процессами, что поможет им быстрее адаптироваться к работе в будущем.
— Благодаря активному участию предприятий в сфере образования мы имеем такие перспективные проекты, как «Профессионалитет» и «Билет в будущее», — заявил председатель регионального объединения работодателей «Тверской союз промышленников и предпринимателей» Андрей Дмитриев. — В этом году около 15 тысяч молодых людей примут участие в профориентационном фестивале «Билет в будущее», где будут представлены достижения ведущих тверских производителей.
